8成7上班族因劳苦想离职 主因：薪水不成正比、身兼多职
▲8成7上班族因劳苦想离职。（图／取自免费图库Pixabay）
上班族工作到底有多劳苦？根据1111人力银行调查显示，高达8成7的上班族因为工作劳苦而萌生想离职的念头，其中有(31.2%)的上班族经常想离职，另外还有(55.5%)的上班族偶尔会出现离职的念头。
1111人力银行指出，由上班族来自评劳苦指数，结果平均分数达到62分，其中有(7.6%)的上班族自认工作劳苦的状态达到临界值，自评劳苦程度满分，还有(23.6%)的上班族劳苦指数超过80分濒临爆表。
倘若进一步从产业来进行分析，自认工作最劳苦的从业人员分别是营建/不动产业、医疗/农牧/环境业以及贸易/流通业。
从调查中也发现在选择工作主要会考量薪资待遇(78.9%)、员工福利(66.2%)以及工作环境(65.6%)，认为劳苦的主要原因包括，付出与薪水不成正比(44.5%)、心理压力/责任重(41.4%)、一人身兼多职(22.9%)以及工时过长(21.6%)。
在劳苦的面向上，有4成8的上班族认为自己的工作劳心又劳力，另外有3成6上班族自认劳心居多，还有1成7的上班族觉得付出以劳力居多。
1111人力银行媒体中心总经理何启圣分析，营建不动产业的从业人员虽然有表订的上下班时间，但实际上买卖带看几乎都要配合买家下班后或是假日的时间，等于是为了业绩24小时待命，牺牲正常的家庭生活。
另外，医护人员的高压与辛苦，则在这波新冠肺炎的疫情下被推到高点，除了加班工作、因为疫情牺牲出国、休假，于此同时还要担心自己被感染，让医护人员备感压力，自觉劳苦。
而运输物流业，得长时间在公路上穿梭，工作风险高，再加上2月份以来民众减少外出，宅经济热，网购业绩翻倍成长，从业人员工作量倍增，等于从年前的物流高峰一路忙到3月，完全没有喘息的时间。