狗年开工想跳槽！　调查：6成3员工已经开始投履历

▲不少上班族想在狗年换新工作，根据人力银行调查，有48.7%自认今年「跳槽机率大于续留机率」。（示意图／记者李佳蓉摄）记者叶佳华／台北报导

狗年才正式开工，但却有不少员工因为不满意薪资，大大增加了「想跳槽」的念头。yes123求职网最新发布「狗年新春开工与跳槽加薪调查」报告，调查结果发现，有48.7%劳工自认「跳槽机率大于续留机率」；而已经开始投履历找工作高达6成3，更有17.8%劳工是「准备提辞呈」。

根据调查，劳工在履历表上所填写的希望待遇，合计3万元以上的有将近8成（79.5%），整体平均值落在40284元，已达到4万块的水准，比起去（2017）年的39677元，还多出607元，增幅为1.5%。

因此狗年开工之后，不少劳工也开始蠢蠢欲动，其中有48.7%自认「跳槽机率大于续留机率」；也有39.2%自认「跳槽与续留机率各半」；以及12.1%自认「续留机率大于跳槽机率」。也就是说，自认续留机率「没有」大于跳槽机率的，合计就有87.9%。

其中，已经开始投履历找工作的，又占6成3（62.9%），而45.1%属于「尚未准备提辞呈」、17.8%则属于「准备提辞呈」。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，劳工们不满长期冻薪、低薪的窘境，即使大环境仍处于「缓步复苏」状态，员工要求加薪的声浪，或是跳槽争取待遇的企图心并不会因此减弱。

他认为，资方势必要正视「盈余与员工分享」的问题，不能总是要求同仁共体时艰，未来景气与业绩若持续回温，少不了要调薪和增加福利，才能提高员工忠诚度，减少人才流失。▼上班族。（图／翻摄PAKATASO）