老板注意了 求职网调查员工十大跳槽征兆出炉

年后转职季到来，yes123求职网16日公布最新「上班族离职与企业留才调查」指出，以企业角度来看，员工十大跳槽征兆包括：「请假频率突然变高」（53.3％）、「常常上求职网站」（51.5％）、「突然不加班，准时下班」（47％），以及「常向其他同事抱怨公司的人事物」（40.9％）、「常常离开座位接手机」（32.1％）。

其他的离职征兆，六到十名分别是「工作效率突然骤降」（28.7％）、「低调打包整理东西」（27.3％）、「突然容易迟到或早退」（25.1％），以及「容易与同事、上司有争执」（20.2％）、「常常上其他企业网站」（16.5％）。

此外，从上班族角度来看，农历年后想换工作，向主管表达离职想法的时间点为何？yes123调查指出，高达50.4％受访上班族选择在新工作有着落之后；33.5％选择开始找新工作之后，到新工作有着落之前；另外，也有16.1％的人选择「开始找新工作之前」就提离职。

至于提离职的方式，yes123调查显示，在可复选情况下，多数选择「口头提出」（82.6％），其次是「有正式书面辞呈」（46.2％），再来是「透过电子邮件」（18.4％），以及「透过简讯」（11.2％）。且高达七成三的上班族坦言，不会老实跟主管、老板说出内心真正离职的理由。

多数上班族提离职的原因，yes123指出，在可复选情况下，有69.1％会以「职涯规划」当作表面上的离职原因；55.9％则拿「家庭因素」当成挡箭牌；37％的理由是「有进修深造计划」；33％的理由为「身心健康因素」。

上述调查时间自2021年2月25日到3月10日，以网路问卷进行抽样，调查20岁（含）以上的求职会员，同时毕业或役毕（免役），有效问卷共1,188份；至于企业部份，有效问卷共910份。