调查：6成上班族如游魂 仅13%热爱工作台湾比例又更低
根据盖洛普公司(The Gallup Organization)最新调查，在142个国家当中，仅有13%的受测者「乐在工作」，却有超过6成的劳工整天梦游，并坦承公司的目标和自己无关。对于这些上班族来说，只求温饱、不在乎理想与工作得失的情况相当普遍。
▲盖洛普调查显示，有超过6成的劳工坦承公司的目标和自己无关。(图／资料照片)
进行这项调查前，盖洛普将劳工分为3种类型，第一种是「乐在工作者」，这些人将公司的目标和个人志向充分结合，将工作视为崇高理想；第二种是每天上班打卡的普通人，将刷卡签到视为例行事务，一进到公司就开始梦游；第三种是消极的工作者，他们不把心力放在工作，甚至还将负面能量传染给其它同事，对企业来说，保留这种员工是大忌。
现实的情况是，并非所有的上班族都是「乐在工作者」，反观缺乏热血、不把公司目标当一回事的「梦游工作者」才是职场常态。盖洛普的调查指出，这种比例的工作者高达63%，约等于是9亿的劳工，这些人出门工作只为了糊口，而非成就老板或企业的目标。
相较于「梦游工作者」，「乐在工作者」的比例非常低，只有13%；身处台湾、认为自己乐在工作的人更只有9%。
最后一种，则是一想到上班就不开心的消极工作者，占据的比例超过24%，也就是说，全球约有3亿人认为：「上班根本就是种折磨」。