逾6成上班族忧过劳 调查:全台爆肝族上看541万人

▲根据人力银行调查高达6成的上班族担忧自己的工作有过劳问题。(示意图/《ETtoday新闻云》资料照,与本文当事人无关)记者叶佳华台北报导

劳基法一例一休2度修法,新制今年3月1日上路,但劳工们真的能天天准时下班?根据人力银行调查,有超过5成劳工自认目前工作属于「上班打卡制、下班责任制」,更高达6成(60.2%)的上班族,担忧工作有过劳问题。若以全国受雇就业者898.5万人推估,潜在的「爆肝族」恐怕将上看541万人。

yes123求职网23日发布「上班族甘苦谈与职场性骚扰调查」,其中有17.7%自认是责任制,也就是无上、下班时间限制,完成自己的工作后即可下班;也有32.1%表示非责任制,也就是有上下班时间限制,加班则得算加班费;不过却有50.2%的人认为目前工作属于「上班打卡制、下班责任制」。

根据该份调查显示,有高达6成(60.2%)的上班族担心自己工作过劳,而其中又有4分之3(75.3%)的人坦言,「有因此考虑离职」。而若以全国受雇就业者898.5万人推估,潜在的「爆肝族」恐怕上看541万人。

另外,根据yes123求职网调查更发现,有5成1的上班族透露,若加班的话并没有加班费可领,根本是「看得到却吃不到」,其中35.8%属于「没有加班费,也没有补休」;15.5%则属于「没有加班费,但有补休」。

对此,yes123求职网发言人杨宗斌表示,部分劳工其实处于「工时认定的灰色地带」,意味着有些雇主,一方面想透过打卡方式,来掌控员工缺勤状况;另一方面又考量人事成本,不愿多付加班费,却要求同仁「负责任」且完成工作后才能下班,导致劳工权益受损。▼劳基法新制上路。(图/记者屠惠刚摄)