「挫折回来就会认真！」不怕员工跳槽　老董还替离职员工留股份

图文／镜周刊1976年，美吾华怀特生技集团董事长李成家白手起家，创立台湾美吾发公司（1998年更名为美吾华），企业成立41年，看过多少员工来来去去，爱惜人才的他不怕员工跳槽离职，反而鼓励员工多尝试，他更喜欢用遇过挫折的人。

李成家回忆，差不多10年前，公司有个资深的高阶干部决定离开公司创业，「我想既然他要去试就让他去试，离职前我告诉他，公司愿意继续聘他当顾问，他的股份我还帮他保留着。」

「其实我是想帮他留一条退路，谁能保证创业可以百分之百成功？很多企业10几年就死掉了，尤其青年创业，有的活5年、10年就倒掉了。他是个人才，而且我希望用遇过挫折的员工。」李成家解释。

一段时间后，这位干部果然又回到公司，李成家说：「遇过挫折他回来公司就会认真做事，因为他创过业，他的心比较定，比较有自主性，人生有过挫折才会成长，太顺境的人不会成长。」

事实上，李成家的创业之路看似顺遂，他却说自己一生挫折不断。「创业的第一年，我爸爸车祸突然过世…可能因为我是长子的关系，个性比较独立，念书、就业、结婚，我都很独立，事情都是自己做决定。」

聊起父亲，李成家感慨地说，「后来我当上青年创业总会总会长，我看到青辅会一份统计资料，说过去创业成功的人，很多是没有父亲的，意思是说，没有父亲可依靠的人，比较容易成功，所以我想可能是我爸离开了，让我更独立自强。」

因此，李成家也为自己的人生设定许多阶段性目标，「从大学毕业40几年，每个阶段我都有目标，例如念硕士、当时大杰出青年、成为创业楷模，甚至是当协会理事长、国大代表，我一设定好目标，就会努力去充实自己的条件。只要做好准备，几乎每个目标一步一步、水到渠成地达成。」

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