就业市场回春 逾6成员工盼跳槽

随着大陆经济第1季迅速复苏，相比去年，今年有跳槽意愿的职场上班族也急剧增多。图为深圳4月举行的人才招聘大会。（新华社）

随着大陆经济第1季迅速复苏，人才就业市场也重新回春，迎来「金三银四」的招聘黄金季。相比去年，今年的职场人更加活跃，有跳槽意愿的人也急剧增多。大陆猎聘平台近日发布的《2021 Q1中高端人才市场春招跳数据报告》显示，2021年，有跳槽打算的职场人占比为60.71％，而2020年这一比例为38.53％，前者是后者的1.58倍。

调查显示，2021年第1季，新发职位较去年增长99.02％，企业职位平均年薪为16.57万元（人民币，下同），中高阶人才平均年薪为20.76万元。

具体来看，新发职位增长最快的是旅游、新能源汽车领域，2021年第1季较去年同期分别增长109.83％、103.53％；从中高阶人才投递占比最高的城市来看，上海、北京位居前二，北京、深圳、上海则分别以29.90万元、28.47万元和27.84万元领跑薪资最高城市。

该《报告》显示，中高阶人才市场也呈现出一些新趋势。如海南的海口市场热度不断升温，投递海口的中高阶人才占比在过去6季持续上升。而东莞的薪资水准亦非常亮眼，以27.84万元位居全大陆第4高城市，仅次于北、深、上，超过南京、杭州、广州等热点城市。

与此同时，人才的就业信心也加速提振。从2021年猎聘年初的研调来看，77.96％的职场人对当前就业形势预期良好，其中69.26％的人表示有信心，8.70％的人表示非常有信心。

值得注意的是，疫情缓解后，职场人跳槽对稳定性的诉求降低。《报告》指出，从跳槽的原因来看，薪资福利是跳槽时最看重的因素，得票率为88.24％；「稳定性」位居第二，得票率为51.39％。

与此同时，职场人跳槽的选择也更为务实。当被问及跳槽最想去的公司类型，67.8％的职场人选择「融资B轮以上业务稳定、成熟的公司」；选择上市公司的职场人占比21.36％；选择初创公司的职场人占比仅为10.84％，这表明职场人跳槽不愿意冒太大风险去创业公司，选择更加务实。