不满意薪资！1成6新鲜人已换3份工作 跳槽价码1877元
▲追薪去！1成6新鲜人已换3份工作，跳槽价码1877元。（图／视觉中国CFP）
最新调查显示，今年已找到工作的新鲜人中，有1成6甚至换过3份以上工作，跳槽的原因以「不满意薪资」为主，其次则是「升迁机会小」，而跳槽的平均价码为1877元。
根据1111人力银行「2017新鲜人就业调查」显示，今年新鲜人平均待业期为42天，平均投递履历数为19份、面试4次即可顺利找到全职工作，整体而言与去年相去不远。值得注意的是，已经找到工作的新鲜人，其中有1成6甚至换过3份以上工作。
细究新鲜人频换工作的原因，以「不满意薪资」38.8%为主，其次则是「升迁机会小」16.7%及「无法胜任工作/工作量过多」16.1%。进一步分析曾经换过工作的新鲜人「现职薪资」发现，平均可拿到29727元，与第一份工作待遇的27850元相比，新鲜人的跳槽代价是1877元。
调查也指出，今年新鲜人投入最多的产业，以「传产/制造」、「医疗/农牧/环境」及「资讯/科技」最多；选择工作考量仍以「薪资福利」(52.0%)、「工作地点/交通车程」(45.7%)及「职务内容」(40.2%)为主。
而随着明年基本工资调涨，是否带动新鲜人投入服务业意愿？有5成4的新鲜人愿以时间换取报酬，投入长期缺工的服务业，其中包括3成2是想兼差或找打工机会，积极抢钱，拒当青贫新鲜人。
1111人力银行副总经理李大华表示，从内部库显示，有超过15万笔工作机会欢迎新鲜人投递履历，显示景气缓步复苏，就业市场更显活跃，致使部份新鲜人大胆跳槽勇于「追薪」。此外，他也建议企业人资，应详细说明薪资范围、调薪、职责范围及职涯发展可能性等，避免应征者有认知落差，出现报到即离职的状况。