主管从中作梗害自己抬不起头 她薪资1年多5成仍想跳槽
随着求职旺季到来，除毕业生疲于奔命面试外，不少已在社会上汲汲营营一段时间的「老新人」也正蠢蠢欲动，部分薪资不差的转职者跳槽压力来自同侪，但也有人因为受不了主管无理的要求而求去。24岁的广告业务员小葳（化名）就透露，自己薪资1年虽成长逾5成，却因为直属主管作梗，让自己在客户面前常常抬不起头，近期正打算离职。
不少人小时候都听父母说过「谁谁谁小孩很优秀」这类话语，结果往往言者无意、听者有心，实际上，出了职场，同侪间相互比较的状况也不在少数。31岁的王先生，原本在一家图库公司担任业务，去年刚换跑道，他回忆，原本刚进公司与同梯相处融洽，也仿佛有一定革命情感，不过，后来两人都被赋予重任后，对方开始视自己为敌手，不但斤斤计较，甚至冷嘲热讽，让他感觉每天上班都很痛苦，最后才决定离开。
另外一名29岁的杨小姐，之前在补习班担任导师已有5年时间，每月薪水也有4万多元，「其实当时薪水比很多同学都好」，但后来看到小自己4岁、已有会计师执照的妹妹准备买房，才感觉自己工作的发展性不足，不能再继续待下去，于是辞职全心投入高普考。她透露，因为目前自己并无固定收入，常受到家人冷言冷语地对待，并不好受，只希望能尽快考上。
27岁的陈先生一直到去年都还在产物保险公司担任业务，他回忆，靠着自己过去所开发的经销通路，之前工作还算惬意，「每天只要下午去拜访经销通路、维系感情，每月也有4万多块的收入，加上年终，年收入大概可以到70万元吧，其实算不差了。」不过，因为女友的姊夫开咖啡厅，生意也不错，每月收入可达20万元，加上对方有车、有房，相较之下，自己只能相形失色，「其实真的会有自卑感」。
过去半年多来，陈先生不但加入过直销，还投身房仲业务，不过，收入始终不稳定，甚至连续3个月没半毛收入，如今和女友已分手，才慢慢开始醒悟，「我满脑子想着如何赚赢对方（女友姊夫），所以常被年收入百万、千万冲昏头。」现在回想起来，其实各领域所谓的标竿，多半得靠时间累积出来，新人一时间根本难望其项背，「但我还是相信，要赚大钱，除做生意外，业务最有机会，但我必须先克服心魔，不再急功近利。」
此外，24岁的广告业务员小葳则是因为受不了直属主管扯后腿，近期也打算求去。她说，自己底薪在1年内虽从每月新台币2.5万元提高到3.8万元，成长幅度逾5成，但由于直属主管专业不足，又不时摆出上司姿态刁难，常导致自己失信于客户，才渐渐看穿该工作本质就是「不停设法从客户口袋挖钱」，让她无法接受。
小葳提到，当初公司除承诺会培养自己成为主管外，老板也赋予广告业务不错的工作意义──帮助客户解决问题，不过，随着1年时间过去，她开始发现事实不然，直属主管一开始告知「公司有很多工具可以帮助客户」，要求她尽量向客户推荐，不过，当客户愿意埋单时，该主管却两手一摊，改口「超过公司能力」，要她把客户「洗成」另一项能替公司赚钱的业务，让她在客户面前常抬不起头，于是最后决定另谋高就。