主管薪水該多少？她預想開5萬 網曝業界薪資：怎麼待得下去

一名女网友在公司任职10年晋升主管，预想薪资大约在5万到6万。示意图／Ingimage

「主管」是指对某一方面管理负主要责任的人员，如财务主管、人事主管等，可以说，主管也是管理者、领导者。一名女网友发文询问，她在公司任职10年，有晋升主管职的机会，预想薪资大约在5万到6万，询问网友：「大家觉得应该给多少才是合理的呢？」

一名女网友在Dcard发文，表示她在公司任职有10年了，现在做一般行政职月领3万8（含全勤2千），因为是元老级员工（公司成立11年），期间曾因公司需求，有过几次的职务调动，所以对很多部门的事情都相当熟悉，也算优势之一。

原PO表示，现在的工作内容除了一般行政和杂事外，还兼人事、采购、教导员；因接下来会有个晋升主管职的机会，相对地，也需要担更多决策和管理责任，她原本预想薪资大约在5万到6万，不确定会不会开「太高」，或者被「低估」了，因此询问网友们的意见。

此文一出，不少网友认为「太低」了，「10年年资才领38K，而且工作内容各种杂，这公司有妳真的是赚烂了」、「10年38K怎么待的下去，挂主管应该要接近甚至超过60K吧」、「为什么资历那么久了，薪水不如一个普考公务员」、「学经历还可以的话，妳不换个工作吗？我觉得以妳好歹也要5、6万以上」、「十年这样太低了吧」。

也有网友分享薪资行情，「一般公司主管加给大约5000元起跳，加上帮妳调薪3000元的话，应该是46000（相当于入门的课级主管的薪水）」、「听上市公司的朋友说，当副组长多500元，组长多2000元。如果是有制度的公司，什么职务价格多少在内部，都是查得到的」、「上市公司行政职员，目前55K，供参」、「主管职缺看工作量跟难易程度，40k-50k差不多」。