月薪45K行销主管想转职公关梦 拒绝降薪1万后她后悔了
▲小主管想转换跑道，薪水是一大考量。图为示意图，非新闻当事人。（图／取自PAKUTASO）
文／黄大米
先蹲后跳这道理谁都明白，但要做到很难，因为「先蹲」两字代表的是头衔变小，薪水变低，面子、里子双双挂不住，这亏本生意，做起来，心中难免委屈。委屈吞不吞，决定于你的人生规划、眼光与胆识。
蒨蒨现职是做关键字行销的小主管，几次跳槽都在行销相关领域，每一次的跳槽，总能加薪5、6千，34岁的她，薪水不含奖金，已经来到4万5000元，但她内心总有些遗憾，她一直想当公关，不知怎的，履历表一投再投，怎样都没消没息，觉得很沮丧与无力，年纪来到34了，她心知肚明，再过几年，要转行更难了。
她把想转行的念头，跟我聊了一下，我想到刚好有一些朋友的公司缺公关，帮忙转个履历倒也顺手，没想到朋友们纷纷跟我婉拒，理由是「我们要找有相关经验的」、「她之前就自己丢履历来，但她过去经验都在行销领域，我担心她不懂媒体喔」、「她没做过CSR」（企业社会责任），可能不行耶」。总之大家通通都要即战力，只有一位主管愿意找她来谈谈看。
后来呢？她在电话里就拒绝了这家企业，因为对方给的薪水太低，只有3万5000元，等于降薪水1万，拒绝之后，她却有点不舍与茫然，担心从此更难圆公关梦。
在职场上，不想错过转职或者转产业的机会，有几个态度你必须掌握：
第一、接到面试邀约电话，一律先说好
你的时间也许真的很宝贵，因此选择直接在电话上跟企业谈条件，一听到某个条件不符合，立刻婉拒上门的工作机会，但这样做是有点傻的，俗话说见面三分情，通知面试的电话上，很难说清楚企业对你的期待，以及能给予你的福利待遇，你贸然拒绝，要等机会再上门，可能需要点时间。
▲接到邀约时，先不要断然拒绝，可能就会有更多的机会。（图／视觉中国）
再者，花点时间去面试，聊一聊绝对不会吃亏，也许人资主管或者企业主手上还有其他适合你的职缺，甚至如果这次双方在条件上没谈拢，多个主管知道你的专长，不也挺好的吗？
转行的第1份工作，降点薪水无妨，最多就是委屈1年，就能跳槽了，拿到这个资历后，等于是拿到这职位的入场券，你可以摆脱「没相关经验的标签」，未来薪水上就不会委屈你。
进一步来说，当你有过去的专业（例如行销、关键字等等），再学会新领域的专业（如：文中的公关专业能力），未来就能两者结合，成为复合型专业人才，在履历表的竞争中，这样的人才比较独特，你也就能脱颖而出。
遇到工作机会上门时先说好，这个策略是给自己多一点时间去思考跟评估，常常有些人率性拒绝后，几天之后觉得后悔，没有勇气也不好意思再打电话回去给人资，甚至就算有勇气再拨电话回去，却惊觉自己当下没留下对方的联络方式，想回头都难，让自己失去选择权，是很傻的行为。
举个例来说，有天我上网想买1本绝版书，卖家的价格从2000多元到1000多元都有，我对每一位卖家都留言探询「最便宜可以卖多少」，我发现回复我的答案都是「这价格已经是最低了，你下标我就帮你提前结标」、「绝版书机会难得，不二价，请把握」、「抱歉，不降价」，我会沮丧难过吗？不会，完全不会，因为在洽询这些卖家降价时，我已经同步找到一位卖得很便宜的卖家，价格是370，省了不少钱也赚到不难过的情绪。
▲等待别人的答复，不如趁势出击。（图／记者周宸亘摄）
你想，我如果傻傻等待某个卖家的回复，结果又惨遭拒绝时，一定会难过、沮丧，且可能被拒绝了几家后，就因为精神疲惫跟受挫之下，接受比较高的卖价。人生这条路，要永远、永远，要把选择权握在自已的手上，等待跟看脸色只是过程，握住选择权，你就能很洒脱。
几天后，我的朋友蒨蒨后悔了，追逐梦想的驱动力，让她愿意降薪接受3万5000元的薪水，免得将来遗憾，这辈子就此错过转业圆梦的机会，她希望我能帮忙跟来电邀约面试的企业主管说情，让她有回头的机会。
经过这样的过程后，我相信她会更珍惜这个机会，职场上想要「变身」，脱胎换骨的过程中一定有阵痛，暂时委屈的薪水，是为了等待身价翻倍的未来，心态、姿态放软一点，就能离梦想近一点。
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