22岁外送员3原因不做了 转这行月薪达45K

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署苗栗就业中心提供「鼓励失业劳工从事照顾服务工作作业要点」就业奖励，图为咨询示意图。（桃竹苗分署提供／蔡明亘桃园传真）

22岁的邱文昌成功由外送员转行成为照顾服务员。（桃竹苗分署提供／蔡明亘桃园传真）

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署苗栗就业中心提供「鼓励失业劳工从事照顾服务工作作业要点」就业奖励，22岁的邱文昌原担任外送员，因薪资不稳定与高风险，衍生转行念头，他努力取得照顾服务员资格，并藉就业服务员专业咨询与就业媒合帮助，成功转行照服员，目前每月收入达到4万5000元，他也对现在的工作环境和收入感到非常满意。

邱文昌分享，他原以为外送能快速累积收入，但随竞争激烈和外送平台改变酬劳结构，导致他每月仅获2万元收入，连生计都难以维持，加上在外送途中，目睹多起交通事故，让他深刻体会理想与现实落差。

为了转职，邱文昌寻求苗栗就业中心协助，获知照顾服务就业奖励的资讯，并建议他可以从薪资稳定、固定工作地点的机构照顾服务员开始做起，还能运用「照服员就业奖励津贴」增加收入，让原本踌躇不前的他有了信心。他努力取得照服员资格，在苗栗就业中心媒合下，顺利进入大千医疗社团法人附设南势护理之家担任机构照服员。

邱文昌今年3月起投入照顾服务工作迄今，已稳定就业超过8个月，南势护理之家护理长苏家慧谈及，年纪轻轻就从事照服工作的邱文昌，对他工作表现赞不绝口，更在薪资上给予直接的肯定，短短6个月时间，已为他调薪2次，鼓励他趁年轻利用工作之余继续进修，让自己更具竞争力。邱文昌也感谢苗栗就业中心咨询和陪伴，使他顺利转职，取得稳定工作，并在这份专业工作中找到成就感。

桃竹苗分署长林淑媛指出，配合我国长期照顾服务体系发展及充实照顾服务人力，劳动部推出「照服员就业奖励津贴」提供就业奖励金，鼓励像邱文昌这样想转职的失业者，投入居服单位及日照中心从事照顾服务工作，透过就业奖励提高年轻新血加入长照服务的工作行列。

同时提供国人更专业的长照服务，还能协助失待业者持续稳定就业，奖励金额1至6个月每月5000元、7至12个月每月6000元、13至18个月每月7000元，每人最高有10万8000元就业奖励津贴。

林淑媛表示，为协助青年顺利就业，劳动部已于今年5月启动「投资青年就业方案第二期」，整合11个部会资源，提供「定方向、增人才、促就业、争好薪、转正职」等48项措施，预计协助80万名青年就业。了解相关讯息可上台湾就业通网站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）、劳动部劳动力发展署桃竹苗分署(thmr.wda.gov.tw)或贾桃乐(JobTaole)脸书粉丝团查询，或于上班日拨打免付费客服专线 0800-777-888或 苗栗就业中心037-358395。