逾8成上班族放弃年终想换工作 「10大跳槽理由」曝光..你中了吗？
▲根据调查，有8成2上班族有计划在今年第四季换工作。（图／记者周宸亘摄）
时序进入第四季，不少上班族蠢蠢欲动，开始有一颗「异动」的心。根据人力银行调查，有逾8成上班族透露，有意在今年第四季换工作，但若选在这季跳槽却得面临失去年终的风险，与以往职场常态相比不尽相同，罕见出现年前转职潮。
yes123求职网公布「狗年第四季景气暨劳动市场趋势调查」，高达86.3%的企业透露，在今年第四季有征才计划，比例虽然低于上个月，但仍高于去年第四季的81.4%，创下6年以来同期新高。
若再以产业别进行交叉分析，Q4企业征才意愿较高的行业，分别是「批发零售与贸易业」、「金融保险与会计统计业」、「传统制造业」，以及「科技资讯业」、「餐饮住宿与休闲旅游业」。
调查也指出，企业征才的月薪条件，平均落在3.6万的水准，不少人仍然有着一颗异动的心，有82.3%的上班族透露，有计划在今年第四季换工作，其中65.7%为「尚未开始投履历」、16.6%则「已开始投履历」。
▲上班族有意在今年第4季跳槽，主要是不满意薪资过低、觉得公司没发展性以及转行或创业占最大宗。（示意图／记者李佳蓉摄）
整体来看，有转职念头比例不仅高于上季的78.3%，更明显高于去年同期的55.9%，创下6年来新高，意味着可能出现较罕见的「年前转职潮」，毕竟以过往的职场常态来说，若第四季计划跳槽，总是要冒着失去年终的风险。
而在跳槽主因方面，在可复选状况下，则包括「现在工作的薪水太低」（56.6%）、「觉得公司未来没有发展性」（46.6%）、「想要转行或创业」（41%），以及「对现在的工作没兴趣」（36.5%）、「工作时间太长」（25.4%）；其余导致劳工想离职的原因，又还有「太久没有调薪」（24.1%）、「担心所处行业的前景」（22.7%）、「工作压力太大」（18.8%），以及「工作量太大」（17.5%）、「与同事、上司相处不融洽」（15.9%）。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，在企业调薪部分，上半年应该属于「高峰期」，下半年开始缓步降温。至于各大产业在求才方面，第四季仍属于「内外皆热」，外销订单畅旺到年底；内需消费市场持续回温，像是周年庆档期，以及有圣诞和跨年商机加持，劳动市场依旧处于「事求人」状态。