景气不好 人力需求净增加创7年来新低！
▲景气不好，人力需求净增加创7年来新低。（示意图／东森新闻）
劳动部统计处公布今年第3次人力需求调查结果，预估10月底人力需求较7月底仅增加2.68万人，净增加人数为7年来新低！
劳动部在7月20日至8月7日针对员工规模30人以上的事业单位办理「104年第3次人力需求调查」，调查结果发现，10月底较7月底之人力需求，有20.36％将增加人力雇用、66.69％需求不变、7.39％无法预估、5.56％减少雇用；在雇用人数方面，10月底预计増加雇用4.39万人、减少雇用1.71万人，净增加2.68万人，创7年来新低。
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劳动部说明，主要是全球经济成长力道减弱、消费性电子终端产品需求趋缓、中国大陆供应链自主化进而排挤我国厂商外销空间，降低出口业者增聘员工意愿，另一方面，国内随着暑假旅游、消费旺季结束，相关业者也纷纷减少季节性、临时性以及部分工时人力需求。
不过，还是有部分产业不受国际景气影响，还是有增聘的需求，劳动部指出，由于桃园捷运准备通车营运、多家客货运、饭店餐饮业者将扩增营业据点，需要增聘经常性人力，加上医疗院所为提升劳动条件、改善长期缺工的问题，也需要招募专业医护人员，因此人力需求仍为正成长。
至于无薪假的问题，劳动部也公布8月16日至8月31日的统计数据，通报实施无薪假的事业单位共有19家，实际实施人数达669人，是今年以来最高的影响人数，劳动部表示，虽然无薪假人数因景气不好而增加，可是雇主还是要遵守相关法规，薪资不能低于基本工资、无薪假也不能放超过3个月。
劳动部强调，「无薪假」不是法律用语，更不是雇主可以恣为的权利，业者如果受景气因素影响，需与劳工协商减少工时，必须遵循劳动基准法相关规定，以避免无谓劳资争议；另外，主管机关也提醒劳工，若自身权益若受损，也不要闷不吭声，企业如有任何违法之情事，劳工可以就近向当地劳工行政主管机关，或拨打专线（0800-085151）申诉。