仁宝电脑累犯劳基法 遭罚36万 

仁宝电脑多次违反劳基法,遭加重处罚36万元。(图/东森新闻资料照)

社会中心综合报导

近来景气萧条,企业未给付公资情形也有上升趋势。据台北市劳工局11月30日公布9、10月违反《劳动基准法》的企业黑名单,有高达97家违规,前三名的违规项目依序是未置备出勤记录25家、未给付工资22家、超时工作17家。此外,仁宝电脑违规多达4项,且多次被查到违反劳基法,遭加重处罚36万元。

仁宝电脑4项遭罚项目包括每日正常工时超过12小时、每两周工作总时数超过84小时、女性夜间工作未经劳方同意、超时工作未经工会劳资会议同意等。另一家连3次违规劳基法的精英电脑,员工也有超时上班情形,遭罚30万元,如果下次稽查未改,北市劳工局将再罚30万元。

此外,违反劳基法业者中,有33家业者因违规项目较严重,遭劳工局上网公布,知名企业华尔街美语大润发戴安芬、媚登峰、精英电脑、红景天都榜上有名。

北市劳工局劳动基准科长梁苍淇表示,违法企业的行业别,以传播媒体业最多,其次为旅游业者康福、中天旅行社分别因加班费、工资给付等项目遭罚。

不过,许多网友都认为罚款太轻,「年营收几千亿的公司,罚36万叫重罚?」也有网友提议,「应该罚营收1%连续罚」。

劳工局表示,劳工如果有任何劳动权益受损情形,可尽快拨打1999向劳工局或劳动检查处02-25969998提出申诉。