不想一直从客户口袋挖钱 24岁女业务决定跳槽
时序已进入6月求职旺季，企业一方面释出大量职缺抢人，另一方面也得提防「老新人」蠢蠢欲动、暗中计划转职。24岁的广告业务员小葳（化名）就透露，自己底薪在1年内虽从每月新台币2.5万元提高到3.8万元，但在一名专业不足的直属主管百般刁难下，渐渐看穿该工作本质就是「不停设法从客户口袋挖钱」，因此近期正打算离职。
小葳提到，自己刚出社会的第一份工作是业务助理，但很快她就发现，相较一个口令一个动作，她更喜欢自行思考后再行动，于是在1年前以白纸之姿投入广告业，正式展开业务员生活，「我的确有过一些期待。」她回忆，当初公司除承诺会培养自己成为主管外，老板也赋予广告业务不错的工作意义──帮助客户解决问题，不过，随着1年时间过去，她开始发现事实不然，「我们的工作比较像是不停设法从客户口袋挖钱」。
小葳举例，直属主管曾不断告知「公司有很多工具可以帮助客户」，对此，她也信以为真，替客户量身规划行销案，直到客户愿意埋单后，该主管竟两手一摊，改口「超过公司能力」，要她把客户「洗成」另一项能替公司赚钱的业务，还扬言会扛下责任，「请问，第一线面对客户的是我，被质疑的也是我，你要扛什么？」最后在小葳坚持下，大老板才决定以不亏钱也不赚钱的方式满足客户。
谈及此事，小葳不禁抱怨，这份工作底薪虽不算低，也相对稳定，但如果要舍弃成就感，自己宁愿去当个能赚更多钱的业务，直言即使未来顺利升任主管职，只要想到同一名直属上司仍会指指点点就无法接受，因为一些对客户或公司有帮助，甚至老板会欣赏的想法，都可能被该主管挡下。
小葳说，自己毕业于社工系，原本最理想的出路是从事心理咨商工作，但在台湾，不只工作机会少，且缺乏尊严，于是才打算出来闯一闯，若能遇到带给自己成就感的工作，或许在薪资上可以不太计较，可是如果现实社会都得违背自己心意做事，那她会选择向「钱」看，如今，她正酝酿离职，计划朝更高收入的工作投放履历。