学以致用只是幻想？「文史哲外语」上班族近6成工作无关所学

▲人力银行调查，近6成文史哲外语近6成与所学无关。（图／记者林冠瑜摄）

根据1111人力银行调查，5成4受访上班族坦言，首份工作与在校所学完全无关；且工作一段时间后，现职工作仍与在校所学无关的受访者也高达3成6，突显台湾教育与职场的「学用落差」相当大。

1111人力银行今天公布「职场学用落差现况调查」，调查显示，有4成6受访上班族的职场第一份工作与在校所学相关，另有5成4的人则学非所用，而身为新鲜人平均薪资为新台币2万8168元。

针对5成出现学用落差的上班族，自评无法学用合一的原因，依序为「理论与实务差距大」（45.9%）、「一技之长不足以满足企业需求」（36.1%）及「学校课程的专业度不足」（26.7%）。

若从毕业系所交叉分析，初次进入职场学非所用比例最高的是「文史、哲学与外语学群」（57.6%），较整体平均值高出近3.4个百分点。

调查发现，已在职场拚搏多年的上班族，在职涯方向「学有所用」与「学非所用」的比例各占一半，其中1成8认为自己「选对系入对行，完全学以致用」，31.4%的人认为「在校所学仅部分符合企业需求仍需持续进修」。

另外，有14.7%的人认为「学用落差大，在校所学无法满足企业需求」，有3成6则坦言，现职工作与在校所学完全无关，职涯之路呈现「学非所用」。

1111人力银行副总经理李大华指出，台湾中小企业占约97%，企业主仰赖多工型人才，其中不乏有「一人当多人用」的传统观念，因此学校单一科系的专才毕业生已无法满足企业需求。尤其是文史、哲学与外语学群的毕业生，学识技能与企业所需要的人力运用有落差，能对应的从业选择相对有限。对此李大华建议，上班族步入职场后，可选择自修、考证等方式，持续进化就业力。

在上班族最想进修技能部分「专业证照／技能」(48.8%)、「电脑课程／技能」(38.8%)及「语言证照／课程」(37.1%)为前3项，李大华分析，这3项都属于专业技能，与学历无直接关系，以德国为例，具有一定技术等级证照的劳工，即便只有小学学历，也可给「博士级」的薪水，因此上班族若不满现职的待遇，应该要有所行动。

为了解职场学用落差现况，1111人力银行设计「职场学用落差现况调查」调查，针对50年次以后的会员进行网路问卷调查，调查时间为11月15日到12月1日，有效样本1248份，信心水准在95%下，正负误差为2.84个百分点。