职场》面试是一场自信马拉松　挫中求进让她勇夺德国Offer

UI/UX设计师是近年相当热门的职缺。（图/取自Pexels）

六月毕业季即将到来，随着疫情持续升温，新鲜人的求职之路，似乎更加艰辛。有位赴德攻读硕士学位的网友，虽具有相对热门的UI/UX专业，在找寻工作的过程中，仍吃了不少败仗，历经多次改善修正，才终于顺利获得Offer，她将心态调整与面试过程，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供更多求职者参考。

这位网友在德国完成硕士学位后，便开始在当地找工作，花费约5个月的时间，才终于找到各方面皆符合理想的职缺。回顾求职过程，她形容是「很孤单很灰暗，常常陷入疯狂自我怀疑、极度不自信的轮回」，因急着找到工作，起初的她像跑短跑一样，每次面试都是耗尽体力地猛冲，若不幸落选，就像精力被掏空般顿失目标。

在几次期待落空后，她决定调整不健康的心态，不再将面试当成「短跑」，而是「马拉松」，将每次面试视为一个个小里程，她仍旧努力准备每个得来不易的机会，但她时刻提醒自己，在这过程中稳住步调，维持每日的例行事项，像是每天固定投递3~5间公司、阅读5篇UI/UX相关文章等，她认为这样的心态帮助很大，更是自己能够在这场「马拉松」完赛的主因。

透过每次面试的练习，她看见自己的不足，并即时做出修正，在面试如今工作的公司时，她更懂得讲出面试官感兴趣的话题，像是在前公司如何建立design system和design guideline等，也针对公司的首页，进行重新设计提案，并在面试官提出疑问时，有条理地说明这样设计的原因，即便犯错也勇于承认，并提出改善的措施，最终成功获得Offer。

1111人力银行发言人黄若薇表示，无论在何处求职，除了本身技能的精进之外，还可善用「面试经验暨工作甘苦谈」，借由前辈们的「面试经验」心得文章、「工作甘苦」经验分享、「应征技巧」等文章分享经验，有助面试者了解企业文化评价，并汲取相关应试经验，亦可察觉与避开不知道的雷点或无心之失，获悉有利讯息，提高录取机会。