网站被业务人员灌爆 金管会被迫提早回应
草案就没有要修这条！金管会正在预告「保险业务员管理规则」修正草案，遭到业务人员意见「灌爆」网站，要求删除第18条，即各寿险公司不得对旗下业务员订定奖惩办法，金管会亦首度在法案预告期间就给予回应，强调18条并不在这次修法范围，但意见会纳入日后政策参考。
金管会这次修正保险业务员管理规则，共修正7条、新增1条文，从9月18日起预告到11月16日，主要修正内容是将业务员必须年满20岁，配合民法修为「成年」；第二是确保业务员工作权，将停止招揽处份限制在同类保险，即寿险业务员被停招，还是可以行销产险保单，且删除撤销登录未满三年不得再登录的规定。
最重要的是取消保险公司可以对旗下业务员「撤销登录」的权力，保险公司对业务员不当行销、错价、放佣、代签等违失的重大处份，只能是停止招揽3个月以上到1年之内。
同时业务员被停止招揽期间累积达2年，原本规定也要撤销业务员登录，这次修法亦改为5年内累计被停止招揽期间达2年者，所属公司必须撤销其业务员登录，亦是松绑法令认定期间。
这次修19条即是因应有业务员陈情，寿险公司会对业务员带团队跳槽、向金管会检举等行为，给予撤销登录等「报复处份」，即寿险公司会引用19条的「其他利用其业务员身分从事业务上不当行为」，对业务员祭出停招或撤登的处份，所以金管会就拿掉寿险公司可主动「撤登」的权力。
但部分公司业务员仍是不满意，要求一人一信，请求金管会将18条删除，即寿险公司不得再对旗下业务员订奖惩办法，共有1千多则留言。
金管会在10月底就在预告网页上提出三点回应，一是强调保险业务员是保险公司授权，为其公司招揽业务的人，所以业务员所属的公司对其招揽行为，本来就负有管理的责任，18条即是要求各公司对业务员的招揽行为订定相关奖惩办法，并报给各公会检视，以维护招揽品质，保障消费者权益。
第二是有部分保险公司引用管理规则，在其奖惩办法中订有招揽行为以外的规范，金管会已要求各公会协助检视，若公司是基于实务作业对所属业务员的其他管理需求，应依其他法令依据，另行订定在内部规范或约定在与业务员签订的劳务契约中，避免衍生争议，各公司奖惩办法若有不符合规定者，在在近期完成改善。
第三即是业务员管理规则第18条，并非这次修正草案预告范围，各方意见将留作日后政策的参考。