员工投诉被迫认股 阳明回应了

阳明海运。（图／shutterstock）

针对有多名员工投诉媒体，被公司强迫认股，董事长还发信给全体员工表示「有无参与员工持股信托，将列为未来升迁主管与外派职缺申请的重要参考指标。」阳明(2609)指出，主要是再次推广持股信托鼓励员工加入，也只是作为高阶经理人参考指标，并无金额多寡限制，应无造成同仁压力。

今天传出阳明员工过去曾经多年参与的持股信托都赔钱，董事长却发信要求员工参加员工持股信托，并列为未来升迁参考考标。阳明澄清表示，公司目前有员工持股信托与员工福储信托两项制度，分别依同仁提拨金额公司在持股信托额外加码30％，在福储信托额外加码20％，且福储信托可由同仁自由选择投资标的，均是基于鼓励员工长期投资与储蓄而设立。

该公司2021年底通告，主要是再次推广持股信托给同仁了解，鼓励员工加入，同时仅作为高阶经理人参考指标，但均无金额多寡限制，应无造成同仁压力。

阳明也表示，公司有完整的内部沟通管道并设置董事长信箱，先前同仁反映至董事长信箱事项均陆续处理，亦鼓励同仁透过内部管道反映与求证。