日商YKK遭爆霸凌逼退80名老员工 工程师险跳楼点名「5凶神恶煞」
▲在YKK工作22年的林小姐，再过3年就可以办退休，却在去年底遭资遣。
成立55年的拉链大厂台湾YKK公司，遭控为节省人事成本，出贱招逼退资深员工，不仅以考绩不佳为由，让超过80名资深员工没年终奖金可领，还以业务紧缩当借口，资遣快要可以领退休金的老员工，再招聘薪资低廉的新进员工替补。更恶劣的是，还有主管用言语霸凌、调整职务等手段恶整员工，差点害人跳楼轻生，让这些为了YKK付出青春的资深员工心灰意冷。
一位在台湾YKK公司担任工程师长达16年的王先生告诉本刊，今年2月22日，课长要他到会议室，说是副理有事找他，结果一进会议室，里面坐了5名主管。王先生说：「他们像凶神恶煞般将我围住，其中一人先发难，说我威胁主管、不配合公司调度，当天被记二大过，我还一头雾水，对方接着就开口要我离职走人。」
▼在YKK担任工程师长达16年的王先生，指控主管对他职场霸凌。
王先生表示，去年开始，课长就对他展开一连串的霸凌，王先生顿时萌生自杀的念头，他走到楼顶，准备纵身一跳一了百了。警卫发现后立刻通知公司，原本态度嚣张的课长赶到顶楼，当面向王道歉，他的态度才软化，最后与人资主管面谈，并递交反霸凌诉求书，才继续回到工作岗位，原以为可以回归平静，没想到最后仍被公司恶意逼退。
▼台湾YKK公司逾80名老员工没领到年终奖金。
不只王先生，另一名在台湾YKK担任作业员的林小姐，也出面指控公司恶意资遣。服务满22年的她，再过3年就可以申请退休，领取180万元的退休金，不过，去年底却遭到资遣，让她损失惨重。
林小姐气愤地表示，副理当初以「业务紧缩」为由资遣她，但离职证明上写的原因却是「工作能力不足」，前后不一，林小姐更发现，事后公司又在网路人力银行征人，证明副理从头到尾都在说谎。
▼台湾YKK是全球最大拉链供应商日本YKK集团的子公司，颇具规模。
除了恶意逼退老员工，王先生说，这2年的年终奖金都是主管「爽给谁就谁」，公司说特休不影响考绩，但有人请了特休，十多万元的年终奖金就飞了，规则都是主管说了算，评鉴也没公告，去年一共有超过80个老员工没领到年终，理由竟是「你老了、没有用」，让很多老员工心灰意冷。
王先生说：「明眼人一看就知，公司要逼资深员工自动离职，再用低薪招聘新进人员，如此一来，不但不需支付退休金，还可省下不少人事开销，很多基层员工因为法律知识不足，只能任凭公司宰割。」
★《镜周刊》关心您：若自身或旁人遭受身体虐待、精神虐待、性侵害、性骚扰，请立刻拨打110报案，再寻求113专线，求助专业社工人员。
更多镜周刊报导【日商霸凌老员工1】只给20万就要人滚蛋 在职16年工程师遭逼离职险轻生【日商霸凌老员工2】呛「叫你吃屎就吃屎」 YKK嚣张主管恶整员工手段曝光【日商霸凌老员工3】诱骗届退老员工签文件 180万退休金变少少资遣费