限水停工酿「旱灾」中市府护劳工权益

台中市政府劳工局为维护受限水影响的企业及劳工权益，提供3大措施协助度过难关。（台中市府提供／卢金足台中传真）

台中市政府劳工局为维护受限水影响的企业及劳工权益，提供3大措施协助度过难关，包括「经济补助」，最高补助2个月基本工资；「职业训练」，全额补助劳工于缩减工时期间的参训津贴；及「短期就业机会」，进用后每人每月最多可领1万2800元工作津贴，盼透过这3项措施安定劳工生活。

劳工局长张大春表示，台中市「供5停2」分区限水措施前，市长卢秀燕指示各局处随时掌握用水情形，劳工局与经济发展局立即建立专案服务单一窗口，确实掌握企业停工或歇业，及受冲击影响的劳工人数。

提醒事业单位如因限水措施影响而减班或停工，需与劳工协商后通报劳工局，并应循「因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项」办理，保障劳工权益。

为让因受限水影响而减班或停工的洗车业、餐饮业等劳工获得保障，劳工局提供3项措施，在经济补助措施部分，针对失业劳工提供「非自愿性失业劳工生活补助」，最高补助2个月基本工资。

如符合弱势劳工资格，协助透过「弱势劳工就业协助计划」，提供生活、住宿补助及就业奖励，每项补助最高6000元；减班休息期间，协助劳工申请劳动部「安心就业计划」，提供薪资差额补贴，采按月发给，每人每月最高可领1万1000元。

在职业训练措施部分，为鼓励企业与劳工在减班休息期间利用参训提升职能，将协助企业申请「充电再出发」计划，全额补助企业劳工于缩减工时期间，参加训练并依训练时数补助训练津贴；劳工局将陆续推出各类职业训练课程，协助劳工提升专业知识及培养第二专长。

短期就业机会措施部分，劳工局持续推动「安心即时上工计划」，提供超过100个公部门短期就业工作机会，协助劳工在减班休息期间渡过经济收入递减的困境，进用后每人每月最多可领1万2800元工作津贴。