侯友宜主張本外勞脫鉤 工鬥譴責：移工愈廉價、本勞愈悲慘

针对国民党总统候选人侯友宜日前主张本外劳薪资脱钩，工斗团体今发声明谴责，并指脱钩将造成台湾整体劳动条件的恶化，本外劳一起承担苦果。图／工斗提供

国民党总统候选人侯友宜日前接受媒体专访时主张「本劳移工薪资脱勾」，遭全国产业总工会强烈反对，由多个劳团组成的工斗团体今也发声明指出，工斗提出诉求之一为「提高基本工资至3万元」，侯友宜虽有所承诺，近期却提及必须搭配移工薪资脱钩，工斗完全无法认同，脱钩结果就是不分国籍打压工人，将造成台湾整体劳动条件的恶化，本外劳将一起承担苦果，工斗对侯友宜表达严厉谴责。

工斗说，台湾蓝领移工政策透过「不得自由转换雇主」、「高额仲介费／私人仲介制度垄断」、「政府不承担引进、媒合及服务责任」等制度性捆绑与卸责，不仅使移工工时长、薪资低，移工对于不利的劳动条件也无力反抗。面对这样的当代奴工制度，若再将移工薪资与基本薪资脱钩，移工的劳动条件将更加恶化。

不只移工劳动条件恶化，工斗指出，当薪资脱钩，势必造成国内企业竞相追逐最低劳动成本，进一步恶化整体劳动条件。

工斗说，台湾引进移工30年来，GDP每年成长，资本家靠移工的廉价劳动力赚饱，台湾低薪问题在于企业不愿与劳工分享利润，移工本劳薪资脱钩，只会让资方赚更多，根本无法解决低薪问题。而大量使用廉价劳动力，更无法提升经济成长、产业升级，反而将向下沉沦为「血汗经济」模式，甚至成为资方分化劳工抗争的筹码。

工斗举例，2007年劳委会（劳动部改制前名称）将家务移工工资与基本工资脱钩，当雇主只要花1万5840元就可以使用24小时全年无休，家务、照护各种工作无所不包的外籍看护工，谁会想要使用工时薪资加班各种劳动条件「限制重重」的本地劳工？导致本地居家照顾员即便技能在身，仍然找不到工作，台湾残破的长照制度就是血淋淋的实例。

工斗表示，资方团体口中的「缺工」不是真的缺工，而是「缺廉价劳工」，薪资脱钩不会提升本地劳工的劳动条件，只会让雇主更想聘雇比本地劳工廉价的外籍移工。在职场上，只要有一批更廉价的劳工，所有劳工就难以争取更好的劳动条件。政客为了选票讨好资方，唯有不分国籍、身分的工人团结起来支持「同工、同酬、同权」，才能迫使资方提高整体工人的劳动条件，才能真正找回劳工的权益和尊严。

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