兼顾本劳与移工 侯主张薪资先脱钩

国民党总统候选人侯友宜（中）4日在台北市长蒋万安（左）陪同下，前往台北农产公司批发市场扫街拜票。（杜宜谙摄）

国民党总统候选人侯友宜日前为解决台湾缺工、低薪问题，提出移工媒合平台、调涨基本工资等政见，不过也将面临现实的「本劳外劳薪资是否脱钩」问题，侯友宜4日接受本报专访时表明，「本劳跟外劳要脱钩」，但他也强调，国际移工的人权及劳权亦应有所保障。

基本工资今年元旦起调涨至2万7470元，侯友宜主张基本工资要进一步调涨至3万3千元，但他认为，本国劳工与外籍劳工薪资应该要脱钩，至于作法上可能以行业类别做个别讨论，与各界沟通。

我国目前共有75万4130名移工，其中21万4392名家庭看护工。台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会理事长张姮燕表示，家庭看护工不适用最低工资，但产业移工适用，因此频频传出有家庭看护工欲转换至产业移工，甚至失联，对长照家庭造成困扰。本劳与外劳薪资脱钩后，产业移工不适用基本工资，聘雇移工的中小企业营运将可转好，减少产业外移。

不过，台湾国际劳工协会研究员陈秀莲说，本劳与外劳薪资脱钩后，雇主雇用移工意愿大增，反而降低本劳谈判筹码及就业机会；且因日本、韩国劳动条件都比台湾更好，未来只有偏远、没有工作经验的移工会来台湾，一有工作经验及存款后就会再赴更好的国家工作。

侯友宜强调，照顾本国劳工方面，要透过教育培育人才，提倡扩大终身教育经费，以鼓励民众参加培训课程，提升个人技能；移工的工资、工时、工作条件跟健康福利，要全方面检讨，确保其权益，创造劳资双赢的局面。

侯友宜并主张在限期内「特赦」所有失联移工，借由「以工代罚」，回归合法就业管道，减少治安死角；借由提高薪资、友善环境的诱因，大幅开放国际白领移工来台发展。

侯友宜认为，移民政策要更开放，他举例，他认识的1名外国企业家在台湾娶了老婆，住二十几年，还生了两个孩子，自己开公司，到现在却还拿不到中华民国身分证，针对这样的状况，很多企业家都骂翻了，这个问题以后一定要解决。