调查：半导体平均每月缺2.6万人 年增8％ 中南部最缺工

104人力银行调查，半导体平均每月缺2.6万人，年增8％，中南部最缺工。(资料照／洪凯音台北传真)

国际半导体展即将在9月3日登场！104人力银行持续追踪半导体产业人才发展，2024年第二季平均每月征才2.6万人，比去年同期增加8％，已走出2023年第四季因晶片过剩阴霾。随着晶片大厂陆续往中南部设厂，中南部工作机会占比已突破3成，最缺职务从去年同期的数位IC设计工程师，转为第一线的作业员，反映企业扩厂的人力需求。

104人力银行回溯过去9年多共计2279家半导体厂商，从刊登123.4万笔职缺发现，最缺工发生在2022年第二季，平均每月征才3.8万人，2023年第四季开始因晶片库存去化压力减轻，而AI热潮又带动半导体业活络，企业征才力道回升，截至今年8月缺才2.7万人。

AI加持，吸引求职者投入半导体！2024年第二季，平均每月想投入半导体求职者人数比去年同期成长18％，平均每位求职者可获得2.1个工作，高于整体求职市场的1.8，半导体产业缺工压力高于整体求职市场。