半导体南进 南台湾平均月薪站上5万

台积电在台南科学园区持续投资，相关产业陆续进驻，也带动所在地的善化、新市等行政区发展，人口持续成长，成为新的蛋黄区。（本报资料照片）

电子资讯产业平均月薪、年增率一览表

半导体产业南移推升南部薪资！根据人力银行调查，半导体业今年平均月薪为5万4729元，位居全产业第二名，南台湾半导体的平均月薪突破5万元，除首度站上5万元大关，也是近7年来首度超车中部平均4.9万元。

政大劳工所教授成之约分析，半导体、科技业扩厂，透过加薪揽才，也带动整体产业调薪「烟囱效益」，即半导体调高薪资水准后，吸纳其他产业人才加入，其他产业被迫跟进加薪留才，可能是良性循环，也可能让没办法负担高薪的企业经营变更困难。

104人力银行昨公布《半导体人才白皮书》「薪资」调查，半导体各地区的薪资，以北台湾平均月薪5.7万居冠，薪资增幅则由南部年增7.1％，超越北部、中部的5％及3.6％，夺得第一。

104猎才招聘资深副总经理晋丽明分析，随大厂陆续进驻南部，许多南部大厂薪水比照北部，是推升南部半导体薪资的主因；长期来看，南北薪资差异缩小，从2016年的1.32倍，降到2022年的1.14倍，综合地区物价指数，南部物价偏低，薪资持续追近北部，拉升人才磁吸效应。

统计显示，半导体薪资仅次于电脑及消费性电子制造业的5万6531元，薪资第三到第五名产业分别为投资理财业、鞋类与纺织制造业以及软体及网路相关业，月薪分别为5万1218元、5万987元及5万895元，是63个产业中薪资高于5万元的五个产业。

晋丽明表示，亚马逊、高通、英特尔等29家外商企业在台湾成立研发中心，厂商争抢的都是同一批人，尤其外商挟着银弹优势，中小企业无力抗衡国际外商抢才的银弹攻势凌厉，疫情衍生居家上班（WFH）需求，改变人才竞争样态，关键人才加薪10％至20％已是必然。

不过全球遭逢通膨、升息，景气出现反转迹象；半导体主管透露，自6、7月开始下游厂商狂砍单，库存调整，半导体厂不仅产能利用率下滑，二线大厂甚至开始削价竞争，最惨的是价格都少5％、10％还抢不到单，显示下游厂商库存满到爆，半导体第4季景气恐不乐观，明年要延续今年加薪荣景是不可能了。