劳动部年后办征才 提供近19,000个职缺
▲劳动部年后办征才，提供近19,000个职缺。（示意图／东森新闻，以下亦同）
因应年后转职潮，劳动部劳动力发展署开春后热情接力，在全国各地一连举办40场以上的征才活动，邀请700家以上的厂商，将提供近19,000个职缺。
劳动力发展署表示，依历年经验观察，年后都有一波人才移动现象，厂商急用人才的需求也会增加，因此特别在北、中、南举办征才活动，以增加媒合率，在这一波系列征才活动，民众都可以依照自己求职或转职需求选择前往参加面试。
不过提醒求职者，职业兴趣探索是个人职业生涯规划的第一步，在转换工作前，最好可以先了解自己的人格特质，以及适合的工作类型与企业组织文化，才能在下一份工作中获得源源不绝的动力与成就感。
发展署近一步说，目前台湾就业通网站上，已经规划「职涯测评专区」，协助民众了解自我职业兴趣，且透过手机及平板也能线上测评，还能依照求职者的测评结果，提供就业咨询及推介适合的工作，建议民众可以善加利用。
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