劳雇双方都安心 逾9千看护移工转任中阶技术人力

劳动部自去年4月30日起推动「移工留才久用方案」相关措施，目前已有超过9千名的资深移工转任中阶技术家庭看护工。图／劳动部

劳动部自去（111）年4月30日起推动「移工留才久用方案」相关措施，协助优秀资深移工转任为中阶技术人力，目前已有超过9千名的资深移工转任中阶技术家庭看护工，让高龄化社会衍生的长期照护人力需求得以补充，并建构更稳健的劳雇关系。

越南籍机构看护移工阿恒在工作期间认识了雇主颜先生及其家人，因在台工作累计年限将届满，正好劳动部推动「移工留才久用方案」，便主动询问颜先生是否愿意聘雇她从事中阶技术家庭看护工作，于是阿恒在今年9月顺利地由颜先生聘雇为中阶技术家庭看护工，从此可以安心地继续留在台湾工作。

雇主颜先生表示，因原聘雇的移工返国后，一直找不到适合的家庭看护移工照顾他卧病在床的妻子，刚好阿恒主动提出愿意到家中工作，而且她有多年养护机构工作经验，把病人交由她照顾非常放心，很感谢劳动部推动「移工留才久用方案」政策，以及在申辧过程中提供的协助，可以让阿恒转任为中阶技术家庭看护工，继续在台从事照顾他妻子的工作。

劳动部表示，目前有许多在台工作的资深移工就像阿恒一样，具有一定程度的语言沟通能力及技术水准，对于失能者的照顾更是专业，雇主将资深机构或家庭看护移工申请转任为中阶技术家庭看护工，除了可以让失能者得到专业照顾，不用担心因为原聘移工在台累计工作年限届满后，必须重新找人的问题外，也不须缴纳每月2,000元的就业安定费，至于转任为中阶技术家庭看护工的移工则不用担心在台累计工作年限届满必须返国，且有长期稳定的工作、较高的收入及职涯发展，可以说「移工留才久用方案」让雇主与移工双方都能更加安心。

劳动部说明，雇主聘雇资深移工转任中阶技术家庭看护工，在台工作期间只要连续达6年、或受聘雇于同一雇主累计达6年，或受聘雇于不同雇主所累计工作年资达11年6个月以上，每月总薪资达新台币2万4,000元，具国（闽南）语文能力认定资格及接受20小时补充训练；或每月总薪资达新台币2万6,000元以上，就可由雇主申请转任为中阶技术家庭看护工，照顾家中的失能者。

劳动部统计目前已有超过9千名的资深移工转任中阶技术家庭看护工，期许雇主能更加了解政府所推动留用中阶技术人力相关政策与措施，为需要长期照护的家庭提供稳固且优质的劳动力，并创造雇主与移工双赢局面。民众如想了解更多申请资讯，可上「留用外国中阶技术工作人力计划资讯专页」查询；如需咨询相关问题，也可以电洽免付费1955劳工咨询申诉专线或「移工留才久用服务中心」（03）659-1996，将有专人提供服务。