移工要求「自由转换工作权利」看护雇主协会：应发布禁转令

台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会表示，劳工应遵守签下的劳动合约工作内容，而非无限上纲要求自由，甚至违约在先，如此可能打乱台湾劳动力秩序，劳动部应硬起来发布禁转令，以维护重度障碍者的照护品质。图为示意图。（本报资料照）

移工大游行今(16)日下午登场，要求自由转换的工作权利。台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会表示，劳工应遵守签下的劳动合约工作内容，而非无限上纲要求自由，甚至违约在先，如此可能打乱台湾劳动力秩序，劳动部应硬起来发布禁转令，以维护重度障碍者的照护品质。

《就业服务法》限制移工不得转换雇主与工作，劳团日前再度要求劳动部废除《就服法》第53条第4项不得自由转换雇主规定，将工作的自由权利交还移工，今日下午将举办移工大游行。

台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会则在大游行前召开线上陈抗，表达对移工自由转换的反对意见。

台湾障碍者权益促进会理事长张宗杰表示，自己从来没有这么提心吊胆，请看护照顾重度障碍者就是因为非常需要协助，一旦外籍看护要求转换将导致无人照顾，长照制度必须让外籍看护接轨，例如居服服务，这样才能有较好的照顾品质。

身心障碍权益监督联盟理事长张学恒表示，我们尊重人权，但是人权应该在不影响他人情况下主张，权利、义务也需要有相同的要求，劳动双方应严格遵守合约内容，一旦移工如其所愿能够自由转换，台湾劳动力秩序将会大乱，如果这些移工要主张工作权，应该和本国政府要求才对。

台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会特别顾问张姮燕指出，为数众多的家庭看护趁着疫情缺工期间就地起价，让许多需要看护人力的雇主头痛不已，移工不应违背契约在先，结果反说自由转换的权利被压迫，劳动部应该硬起来发布禁转令，对有照护需要的雇主才能有所保障。