四大族群投保 投保「新」法大不同
▲许多民众会选择在新的一年替自己做好保障，或是有不同的生活规划，但民众要切记，不同族群也有不同的投保心法，包括单身族、新手爸妈族、晋升或加薪族、退休族等都会有不一样的选择。
一年的岁末年终来临，许多民众会选择在新的一年替自己做好保障，基本上以医疗意外为主要基础，或是有不同的生活规划，民众要切记，不同族群也有不同的投保心法，包括单身族、新手爸妈族、晋升或加薪族、退休族等都会有不一样的需求。
单身族虽然家庭责任较轻，但个人仍有医疗支出的需求或是奉养父母的责任，建议首先将以前父母为自己投保的保险，例如寿险、医疗险或意外险相关保单整理出来，再来将目前任职公司所提供的团险保障一并列出。
然后单身族再针对寿险不足的部份，可以用定期寿险或投资型变额寿险等保险费用相对较低的保险商品来保障，若是医疗险不足的部份，若预算有限可以考虑各保险公司的专案商品。
根据行政院卫生福利部统计数据，医疗花费最高的年龄层是60岁后，而位居第二位的就是幼儿阶段。这个阶段的孩子发育尚未健全，且抵抗力较弱，容易受病菌感染而生病。
因此新手爸妈可针对新生儿先规划医疗保障，以减轻父母未来可能的医疗负担，可以利用终身医疗多样化的给付项目，以及着重在住院日额与手术等，幼儿在相关医疗行为时较常出现的医疗负担，同时也可挑选含有重大疾病及特定伤病也纳入保障范围的保单，保障会更齐全。
而每年年底正是职务晋升或是加薪的时候，晋升或加薪族应该在收入增加时，相关保险额度应该要随之调整。对于资产配置偏好较保守，且相关增加收入是长期且稳定的族群。
举例来说，若是本身所属公司每年固定加薪的上班族群，可选择增额终身寿险，增加自身的保障及退休后家庭保障需求，具有当年度保险金额会随着保单年度的增加而逐步递增特色的保单，或是有生存保险金的保单来作为资产配置工具的一环。
但若是对于相关增加收入，是每年都不固定的族群，例如以业绩奖金或年终奖金为主的民众，就建议可选择保费缴交具弹性的投资型保单。
至于届临退休或准备退休的族群，此时的保单规划首重是否有足够且持续的财富可以安享退休生活，其次则是未来财富的传承及资产分配，建议可以用年金保险生存期间终身领取年金的特性，将年金型保险做为退休规划之首选。