客运男女驾驶不同薪 公司：非三言两语可解释
时代改变，巾帼不让须眉，现在也有不少女运将，但待遇平等吗？有客运离职员工投诉，公司男女生薪水底薪差2千块，每年都公告要修改，但至今都没有改善，没想到公司回应更妙，说这个问题牵涉层面层广而且深，不是三言二语可以施行。
客运离职员工陈小姐拿出这份员工建议书上面写到「男女生薪水底薪差2千块，每年都公告要修改，至今都没有改善。」陈小姐表示：「大家都工作内容其实都差不多，但是男生了不起，每个月比女生多倒2次垃圾，但就比女生多2千块，我觉得很不公平。」对此，客运公司连忙否认，但坦承公司部分职务，如站务员，有分成站务跟票务，站务多半是男生，需要长时间站立，偶而要搬运行李；至于票务，多半女性担任，性质几乎都是坐着，所以一个站、一个坐，底薪才会不一样。
事实上，近年女性驾驶比例大跃进，几乎各大客运公司都出现女司机身影，只是人数多半不超过10位，其他像台铁、高铁、或是北捷，也都有女生开车，薪水则是男女平等。
客运经理宋立山表示：「女性驾驶的肇事机率也变低，这是正面的地方。」认为征女生开车有意外收获，可业者也坦言，女司机有体力，加上不适合时段问题，只是讲求男女平等，能不能做到同工同酬，女性员工可一点都不想放弃自己的权益。(新闻来源：东森新闻)