花对年终赚更大！业者曝3族群「高CP值投保」重点
受到新冠肺炎疫情影响，不少劳工担忧拿不到年终或是年终可能缩水。根据人力银行调查，有64%公司「已经确定会发年终奖金」，但预估年终奖金平均仅能拿到0.94个月，与2019年相比缩水0.14个月，大约少了4.2天。对此，全球人寿建议小资族、青壮年与熟龄族3大族群，趁机会好好规划年终，做好医疗险与寿险的保障，把钱花在最需要的地方。
以刚出社会的小资族为例，收入多用于支付生活开销，存款较不充裕，全球人寿指出，面对突如其来发生的意外或疾病，医疗险是不可或缺的保障，对于投保预算有限的小资族来说，以变额万能寿险当作基本保障，再搭配实支实付型医疗险补足健保自费缺口，让小资族在参与投资绩效的同时，也可以用较低的保费拥有高额寿险保障及医疗保障。
▲小资族可以医疗险为重。（图／全球人寿提供）
针对35岁至55岁的青壮年，会面临各种不同问题，可能是小孩还小或是有房贷、车贷要缴，全球人寿建议，医疗险用以保障一旦罹患疾病或是遭逢意外所要支应的医疗费用，若不想成为家人沈重的负担，医疗保险不可少。
除了医疗险再来就是增加一定的寿险保障，以应付未来的突发情况，足够的保障能支应家庭未来5～10年的生活费用，还有房贷、车贷等，甚至小孩至少到上大学的教育费用，这笔保险金能让家人基本生活费用无虞，不会因自己意外伤害或疾病离开而有所影响。
熟龄族：准备退休。寿险保障＋退休规划
至于熟龄族，也就是准备退休的族群。全球人寿认为，规划有三大重点，就是稳定、确定、安全性，所以先分析自己用钱习惯，过去的财务规划及盘点目前资产，相较于其它金融工具，「利变增额终身寿险」具备寿险保障及累积保单价值的特色，且透过商品本身的宣告利率机制，有机会再享增值回馈分享金，进而增加保额或加速保单价值的累积。同时因为商品有多种的缴费年期及分期缴费方式，可以按照预定的退休目标，依照自身需求及缴费能力选择适合的缴费年期及缴费方式，开始为自己的退休生活做好准备。
全球人寿建议，每年至少要进行一次全家的保单健检，检视家族成员是否有更动、经济收入增减、家庭成员年纪、家族病史等因素，进而从基础医疗险开始一层一层向上补强，让保险能成为家庭面临风险时最好的依靠。趁着年终奖金发放时，补足风险缺口，也可以提早部署未来。
▲全球人寿授3大族群聪明规划保险，可点图放大。（图／全球人寿提供）