旅宿、餐饮疫后扩大缺工方案再延半年！ 劳部：缺工需要主管机关配合才能解决

为协助旅宿、餐饮等行业解决缺工问题，劳动部2023年年中祭出「疫后改善缺工扩大就业方案」，符合条件的劳工经推介勍业后最高可领15万6000元的就业奖励，但成效不佳。（报系资料照）

为协助旅宿、餐饮等行业解决缺工问题，劳动部2023年年中祭出「疫后改善缺工扩大就业方案」，符合条件的劳工经推介勍业后最高可领15万6000元的就业奖励，但成效不佳，旅宿业及餐饮业补实率分别仅54.5％及30.32％，劳动部官员坦言，缺工问题需要目的主管机关一同解决，否则如果只是推介过去但人留不住也没有用。

据统计，目前在公立就业服务机构检视符合专案缺工（北部3万元；其他地区2万8000元）的旅宿业职缺有445个职缺；餐饮业职缺（3万2000元）则有2995个。

劳动部劳动力发展署主任秘书陈世昌表示，由于相关部会认为仍有需求因此旅宿及餐饮业会继续推动，而地勤业民航局则称要用自有机制解决，而缺工涉及劳动力供给及拉力两端，劳动部能够鼓励多元劳动力投入职场，但拉力则应由产业界及目的主管机关努力，包括改用数位化、线上等方式减少人力，让人力留在最有效率的地方，否则就算推介劳工进去，可能也会留不住。