8月缺工率 反映下半年人才需求 餐饮业火热

历年8月主要业别职缺率

主计总处27日公布下半年职缺统计，受全球景气趋缓影响，制造业用人需求保守，8月制造业职缺率（缺工率）降至2.55％，创近11年同期最低。惟受惠于疫后消费复苏，住宿餐饮业职缺率4.30％反创近25年同期最高。

主计总处每年2月、8月调查企业职缺，反映上半年、下半年的人力需求的变化，国势普查处副处长陈惠欣说，8月工业及服务业职缺数升至23.7万个，比今年2月增加2.1万个，增加职缺以来自服务业1.8万个最多，工业部门增加不到3千个，反映疫后内需服务业用人需求。

以职缺率（职缺数占受雇与职缺之和的比率）观察，全体职缺率8月升至2.81％，较过去两期回升，服务业职缺率2.83％，其中住宿餐饮业用人需求大增，职缺率升至4.30％，为民国88年以来，即近25年最高，批发零售业2.40％创九年来最高。

陈惠欣指出，受全球终端需求下滑影响，制造业职缺率续降至2.55％，创近11年同期最低。由于公共工程、商办、厂办、住宅等建设持续开发，营建工程业职缺率3.97％，不动产业3.57％，两者续回升。

主计总处官员分析，制造业里最受外界关注的电子零组件业（半导体），8月职缺率也降至2.20％，与108年相同，创11年以来同期最低，电脑电子产品及光学制品业2.82％也创近8年最低，同样反映全球景气低迷，用人需求保守。

主计总处也指出，8月23.7万个职缺以制造业7.4万个最多，批发零售业4.2万个次之。以职类观察，七大职类里以技艺、机械设备操作及组装人员所释出的职缺5.9万个最多，技术员及助理专业人员5.7万个次之，主管及监督的职缺仅4千多个。