3年首见！9月求供倍数逆势增 住宿及餐饮业最缺人
▲劳委会22日表示，自99年以来，连续三年的9月份新登记求才的职缺数都较8月份减少3%以上，今年为首度逆势成长3.33%。
劳委会22日表示，自99年以来，连续三年的9月份新登记求才的职缺数都较8月份减少3%以上，今年为首度逆势成长3.33%。而今年职缺数逆势成长主因在于「住宿及餐饮业」增加3,679人为最多，其次为「批发及零售业」增加2,870人与「支援服务业」增加2,229人。
人才求供倍数越高，代表求职人找工作的机会越多。根据劳委会职训局最新线上求职及求才资料库统计，截至10月16日以地区的求供概况来看，求供倍数以新竹县的2.69为最高，其次依序为桃园县、嘉义县及台中市；其中又以新竹县及桃园县的「工业及生产技术员」供需差距最为明显，人力缺口分别高达1,864人与4,838人。
由于近来国内外经济不安因素纷起，影响我国经济复苏，也使得消费者及企业对未来半年的景气看法趋向保守。不过在就业市场部分，9月公立就服体系的求才与求职人数都较上月回升。根据劳委会职训局各公立就业服务机构求才与求职人数统计，9月份平均每位求职者约有1.72个工作机会，与上月持平，较去年同月则是增加0.32倍。
根据劳委会职训局统计，9月份企业向各公立就业服务机构新登记求才的职缺人数总计130,400人，较上月增加3.33% ，亦较去年同月增加4.61%，而新登记求职人数则为75,979人，较上月增加3.27%，但较去年同月减少14.88%，平均每一位求职者约有1.72个工作机会。
此外，观察近几年的产业趋势，「运输及仓储业」的人力需求逐年成长，建议求职者能多把握机会。若依各职类与地区别分布状况来看，某些职类在部分地区呈现较为明显的供需差异，例如商店销售有关人员以嘉义县及新北市的求供比最高，约为4.40及3.45倍；其他餐饮服务人员则以双北及台中市、嘉义县平均每人有6.85~3.81个工作机会。
而桃竹苗地区的电子工程师求供倍数除了新竹市之外，亦有约5.37~3.33倍。值得注意的是，大客车驾驶人员的需求除台南市外，其他各直辖市皆呈现明显的求供落差，求供倍数达14.11~9.31倍。
由上述数据统计可发现，离家近可能限缩了求职机会，以电子工程技术员为例，由于地区产业结构差异，在台北市及新北市的需求相对较少、竞争较大（求供倍数仅为0.44及0.91倍），而邻近地区的桃园县、新竹县的求供则相对较高为2.85及8.13倍。故求职者若能从邻近县市寻求机会，扩大求职范围，将可有效提高就业成功的机率。