可月领38K 餐饮业内外场服务人员缺工专案开跑

发展署推动「疫后改善缺工扩大就业方案」，针对缺工产业办理专案媒合，经推介专案职缺就业，提供就业奖励每月最高1.3万元，鼓励失业劳工积极投入缺工工作，以协助业者尽速补实人力。

发展署表示，针对疫后餐饮业人力需求增温，6月13日与经济部会商，经济部表示，依向各公协会访谈调查结果，内场服务人员、外场服务人员及厨务人员为餐饮业主要缺工职缺（职务内容包含：食品烹调助手（帮厨）、餐饮服务人员、餐食服务柜台工作人员）；另经济部综合参考政府统计及业者访谈资料，提出专案职缺合理每月经常性薪资为3.2万元以上。

依方案，经济部汇收专案职缺后，即送发展署办理专案媒合，失业劳工经公立就业服务机构推介受雇于餐饮业内外场服务人员，一般身分失业劳工给予就业奖励每月新台币6,000元，最长可请领12个月；另针对高龄者及就业服务法第24条所定各款对象（如中高龄者、二度就业妇女等）失业劳工，全时工作每月给予1万元，部分工时工作每月给予5,000元就业奖励。呼吁餐饮业者如有求才需求，可向经济部提出职缺需求，同时至台湾就业通网站－找人才或至各地区公立就业服务机构登录求才职缺，发展署于收到职缺后即立即进行专案媒合服务，推介有愿意投入餐饮业工作之失业劳工。

发展署进一步说明，「疫后改善缺工扩大就业方案」结合跨部会资源，分别从劳工端及雇主端同步协助，以积极协助改善产业缺工问题。因此，针对餐饮业缺工，除由发展署于劳工端提供劳工就业奖励，鼓励劳工投入缺工行业外，雇主端部分，经济部也持续推动协助餐饮业优质成长之相关计划，协助餐饮业者导入智能点餐、送餐桌边服务、智能语音或云端订位系统等智慧科技应用，同时透过数据分析进行精准行销，大幅提升现场人力的安排配置、服务效率化，有效配置人力，提升获利与竞争力，降低缺工影响。

面对疫后景气复苏，各行各业都在抢人才，发展署呼吁业者应适度提高薪资条件，才能较同业抢得先机尽快补充人力。更多「疫后改善缺工扩大就业方案」详细资讯，可上台湾就业通网站专区查询，或拨打0800-777888免付费客服专线询问。