疫后缺工扩大奖励 二度就业妇女成旅宿业大助力

（39岁的小田透过「疫后改善缺工扩大就业方案」进入旅宿业，成为旅宿业生力军。图／劳动部劳动力发展署北分署提供）

劳动部劳动力发展署北分署13日分享案例。39岁的小田（化名）因结婚育儿离开职场多年，为了补贴家用经朋友介绍到卖场负责补货工作，不料在上工不久后就因公司人力调整遭到资遣，无奈又徬徨的小田，来到劳动力发展署北分署花莲就业中心寻求协助，顺利透过「疫后改善缺工扩大就业方案」进入旅宿业。

小田没有丰富的工作经验和技术性专长，对投递履历找工作不知从何着手，就业服务员了解到这是许多二度就业妇女的困境，于是鼓励她积极参加现场征才活动，透过直接面谈的方式，展现自己的工作热诚；就服员推荐小田应征对二度就业妇女相当友善的旅宿及餐饮业，并运用劳动部的补助资源，提升雇主的雇用意愿，而小田也在稳定就业后获得一笔奖励金，解决经济上的燃眉之急。

一开始小田对于从未接触过的房务员工作没有信心，透过征才活动和厂商面对面晤谈后，决定鼓起勇气尝试，也因为态度积极，获得花莲翰品酒店录用。小田表示，房务员每天平均要打扫8到10个房间，一开始会很辛苦，但经过前辈指导，一两个月后就能习惯。小田目前已稳定就业2个月并领取到奖励金1万元，更高兴的是能重新回到职场稳定就业。

劳动部为改善产业疫后缺工状况，自今年6月中旬推动「疫后改善缺工扩大就业方案」，针对缺工产业提供协助；首波重点针对旅宿业，只要求职者符合计划规定，经公立就业服务机构推介从事房务员及清洁人员工作，一般失业劳工稳定就业后每月发给6,000元奖励金，最高可领12个月，高龄者及特定对象另外加码，欢迎有兴趣投入旅宿业的求职者于计划公告后到就业中心登记求职。查询最新征才活动或就业奖励资讯请上「台湾就业通」网站，或拨打免付费客服专线0800-777-888。