纾解旅宿业缺工 就业奖励月领13K

劳动部昨天公布「专案缺工就业奖励试办实施要点」，首波纳入旅宿业的房务员及清洁人员，失业劳工至该行业从事相关工作，最多每月可领1万3000元。图为陆生在台湾饭店实习。（台首大提供）

为解决国内旅宿业者缺工问题，劳动部昨天公布「专案缺工就业奖励试办实施要点」，首波纳入旅宿业的房务员及清洁人员，失业劳工至该行业从事相关工作，最多每月可领1万3000元、12个月，最多达15万6000元。

劳动部劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛表示，专案缺工就业奖励试办实施要点为期1年、预算匡列10亿元，目前首波纳入为旅宿业；就业服务组副组长黄巧婷提及，除了旅宿业外，餐饮业也喊出缺工6300人，目前已完成会商作业，预定将纳入下波的缺工行业中。

依要点指出，旅宿业适用条件为「经中央目的事业主管机关向劳动力发展署提送的旅宿业房务员、清洁人员专案求才职缺，且雇主于台湾就业通网站刊登专案求才」，薪资于「台北市、新北市、基隆市、桃园市、新竹县及新竹市」月薪需达3万元以上，其他地区薪资需达2万8000元以上为限。

记者实际在台湾就业通上查询，截至昨天为止，仅有19家旅宿业有上架符合的职缺。

晶华酒店董事长潘思亮表示，缺工是台湾饭店业共同问题，现在是「订单接满满、但没有人做」，如果不想办法解决问题，以后台湾连饭店、餐厅都开不出来，最大输家还是台湾。

潘思亮建议能比照日本作法，如果没有不佳纪录，就可直接给居留权，让在台外籍学生毕业后留在台湾工作，让外籍人士把基层工作补满，才会有更高收入的工作，提供给本国人。

潘思亮强调，台湾过往在吸收人才的政策落后太多，现在不只要加快速度，而是要「加倍速度」揽才，想办法让外籍生落地，满足服务业需求。