改善旅宿、餐饮业缺工 北分署就促研习助掌握先机

根据北分署4月就业市场求职求才统计资料显示，各产业求供倍数平均为2.13，但服务业求供倍数却高达5.18，显示平均每人有超过5个工作机会，企业积极抢人，正是求职者踊跃投入疫后缺工旅宿与餐饮服务业的大好时机。

因应疫后产业转型及经济情势变化，求职者面临的挑战与时俱进，北分署为了协助求职者拓展机会、掌握求职技巧，年度规划举办超过百场失待业者就业前准备的研习活动，透过了解就业市场趋势，检视个人职场竞争力、分析求职阻力、强化求职技巧与规划职涯，让求职者找到自己的优势，并掌握求职的诀窍；同时也介绍劳动部提供的资源，包括就业中心客制化咨询服务，以及目前鼓励投入的缺工专案职缺。

参与课程的杨小姐说：「我真的非常认同课程中讲师提到要调整寻职心态，可以考虑选择不同类型的工作，如部分工时或斜杠；疫后缺工补助方案中的旅宿业、餐饮服务业职缺是原先自己没想到的求职领域，但缺工补助奖励真的很有吸引力，会考虑合适的工作机会。」40多岁蔡先生原来在工厂担任品管员，希望能开放更多产业与职缺加入这次的缺工方案，让自己有更多的选择。

北分署指出，「疫后改善缺工扩大就业方案」透过补助鼓励劳工投入缺工产业，协助企业补实人力缺口；凡经公立就业服务推介受雇专案职缺即可领取就业奖励，一般身分失业劳工每月6,000元，最长可请领12个月；针对特定对象（如中高龄者、二度就业妇女等），全时工作每月发给1万元，部分工时每月5,000元就业奖励。详情请洽询各地公立就业中心，相关资讯可上台湾就业通网站查询。