看护移工返国休假 劳动部：可申请喘息长照资源

劳动部表示，为协助家庭雇主于其聘雇看护移工假日或返国休假期间，所面临的照顾空窗及负担问题，劳动部表示，已与卫福部合作，提供每人每年最高长照2.0喘息服务给付额度4万8510元(同机构式喘息服务21日)，以减轻雇主照顾负担，并使移工能有适度休息。（本报系资料照）

为协助家庭雇主于其聘雇看护移工假日或返国休假期间，所面临的照顾空窗及负担问题，劳动部表示，已与卫福部合作，提供每人每年最高长照2.0喘息服务给付额度4万8510元(同机构式喘息服务21日)，以减轻雇主照顾负担，并使移工能有适度休息。

劳动力发展署指出，依卫福部现行规定，家庭雇主聘雇外籍看护工，其被照顾者如经县市长期照顾管理中心评估为失能等级第2级至第8级，可申请喘 息服务，服务额度系依被照顾者失能等级可分为第2级至第6级者为 3万2340元 (同机构式喘息服务14日)；第7级至第8级者为4万8510元(同机构式喘息服务21日)。

经统计，截至2022年6月底，聘雇外籍看护工家庭使用扩大喘息服务计 有1万4214人(16万7649人次)。

发展署表示，为周延保障被照顾者及移工双方权益，劳动部与卫福部另规 划共同推动「聘雇外籍看护工家庭短期替代照顾服务」，预计于今年底前将正式实施，将在原有聘雇移工长照家庭使用扩大喘息服务的服务时数上，额外再增加最高31日，合并后可使用额度1年最高52日，让聘有看护移工的家庭更有充分资源使用喘息服务。

发展署指出，除了喘息服务外，聘有看护移工的家庭，也可以依照卫福部规定，申请使用部分长照2.0服务资源，包括可以申请专业服务、交通接送、辅具服务、住宅无障碍环境改善服务、喘息服务、到宅沐浴车服务等，并可透过社区式交通接送服务。