排班有解！ 劳动部新函释：例假、休息日可混搭挪移
让企业劳工叫苦连天的一例一休排班问题有解！劳动部发布新函释，只要劳资双方同意，在上班不超过6天的情况下，例假跟休息日可以任意挪移。
根据劳动部去年10月的函释，是要让劳工不要连续上班超过6天，劳工必须在第7天用休息日或例假让劳工休息，但这一函释不仅让企业排班很困扰，也让很多希望能排连续休假的劳工很为难，劳动部今天表示，只要劳资双方同意，且在上班不超过6天的情况下，例假跟休息日可以任意挪移。
劳动基准法修法上路以来，引发许多争议，根据日前劳动部回函给高雄市劳工局的函释中指出，只要劳资双方同意之下，例假跟休息日可以在每7天周期任意挪移，但不得违反连续上班超过6天的规定。