一例一休雾煞煞？ 劳动部图卡未提「例假上班应补假」
▲劳动部自制图卡宣导「一例一休」，但却漏提了「例假日出勤应补假」的相关规定。（图／翻摄自劳动部官方粉丝专页，下同）
行政院于30日拍板劳基法部分条文修正草案，主要重点是采一天例假日、一天休息日、取消7天国定假日。为了让外界更了解「一例一休」，劳动部的脸书官方粉丝团也于4日PO出了懒人包图卡宣传；有眼尖的网友发现，劳工「例假日」的出勤规定，原本应该是「双倍工资＋补假一天」，但图卡却省略了相关补假规定。
依行政院通过的《劳基法》修正草案，「例假日」只有遇到天灾、事变、突发事件时，雇主才能要求员工出勤；且劳工在例假上班，除了要给予劳工双倍工资外，还必须再给予补假一天；至于「休息日」部分，劳工除了会拿到原有的8小时工资，前2小时要加发4/3；后6小时要加发5/3，另未满4小时以4小时计算，但不须再补假一天。
为了让外界更了解相关规定，劳动部于4日晚间在脸书官方粉丝团PO出了自制图卡；但是，却遭眼尖的网友发现，明明「例假日」出勤，除了「2倍工资」外，还要「补假一天」，图卡中却未提到相关的「补假规定」，立即遭网友质疑劳动部有刻意误导之嫌。
针对劳动部PO出图卡宣导「一例一休」，网友纷纷在底下的留言痛批，「『例假得补假』这点很重要，图片都没提，想装死跳过不谈是吗?」、「例假日出勤严格要求 休息日让老板想怎么让你上班就上班」、「简报是不是打错字了啊，休息日根本就是加班预定日啊!根本就是以雇主的立场来制定」，甚至「蔡政府站在资方，劳工朋友准备好罢免蔡政府吧」。