派遣工「买1送2」方案 劳资双方没人理
▲劳动部举办「全国社会对话会议」，由劳动部次长郭芳煜(中)主持会后记者会。(图／记者林信男摄)
劳动部10日举办「全国社会对话会议」，邀请劳资双方代表出席，讨论派遣工比率问题。劳动部次长郭芳煜表示，会议进行约2小时，共37人次发言，相当踊跃，但有关企业将1%派遣工转正职，可获2%派遣工员额的「买1送2」方案，却没人谈到。
针对企业晋用派遣工比率，劳动部日前提出由企业与工会团体取得协议，以及透过「企业奖励制」让派遣工「正职化」，企业将1%派遣工转正职，可获2%派遣工员额，逐步减少派遣工等2项方案。
郭芳煜在主持会后记者会时指出，劳资双方发言十分踊跃，共有37人次发言，且「欲罢不能」。现场媒体提问，有无针对派遣工「买1送2」方案进行讨论？郭芳煜回答，「买1送2」方案提出的时间点较突然，与会代表可能还要再「消化一下」，因此未被提及。
资方代表、全国工业总会常务理事何语认为，「买1送2」方案或许可作为「派遣劳工保护法」的执行方向，不过「派遣劳工保护法」无法制定这么细的事情，工总赞成保护劳工权益，但世界上没有国家对企业晋用派遣工占比制定上限，台湾应按照产业类别、需求，规划派遣工雇用规范。
资方代表、工商协进会秘书长范良栋也说，政府应删除晋用派遣工上限3%的规定，并于子法或办法中，按照产业类别，决定派遣工雇用比率；派遣公司须采取特许制，才能有效保护派遣工。
范良栋强调，要派公司的工资补充责任并不公平，建议由垫偿基金代为垫偿；立法时应考量提供中小企业使用派遣工的机会，且要派公司对专业派遣工，要有面试与测验机制。
不过劳方代表、全国产业总工会秘书长戴国荣则表示，若「派遣劳工保护法」完成立法，恐造成企业滥用派遣劳工乱象，「过去不用的会用，用得少的会多用」，劳动派遣是造成低薪的凶手，政府应检讨是否有滥用劳动派遣，排挤正职员工的现象。
戴国荣强调，「派遣劳工保护法」草案已送至行政院，失去了社会对话空间，目前劳方的短期目标，是希望政府减少使用劳动派遣，并订定落日条款，长期目标则是全面禁止使用。