评／劳资都不甩　派遣工方案白忙一场

▲劳动部长陈雄文提出2项企业晋用派遣工方案。(图／记者林信男摄)

记者林信男／特稿

劳动部长陈雄文在「全国社会对话会议」前，提出2项企业晋用派遣工方案，打算逐步缩减派遣工占比，结果竟面临资方要求删除3%上限、劳方希望立法禁止劳动派遣的结果，规划了半天，却两边不讨好，白忙一场。

劳动部第1项方案建议，较难招募正职员工，须大量使用派遣工的特定产业，经政府机关核可后，可不受3%额度限制，晋用占比将由企业主与工会团体协议决定。不过，资方根本不想要如此复杂的方案，只盼直接删除3%上限。

更何况，劳动部对于怎么定义「特定产业」，尚无具体想法，只强调要再和经济部讨论；另一方面，这些在招兵买马上遭遇困难的「特定产业」，连正职员工都找不到，又有什么诱因可招募大量派遣工？

劳动部第2项方案指出，可透过「企业奖励制」让派遣工「正职化」，企业只要让1%的派遣工转为正职，便可获得2%派遣工员额。但劳方的诉求，不只是让派遣工成为正职员工，而是进一步立法禁止劳动派遣，且「买1送2」的作法，甚至被劳工团体吐槽是「扩大劳动派遣」。

更令人不解的是，陈雄文强调，派遣劳工逐步「正职化」，对8成以上的企业没影响，因为多数企业派遣工占比，本来就在3%以下。既然如此，这项「买1送2」方案，究竟能为企业或派遣工，带来多少帮助？

劳动部提出2项方案，经「全国社会性对话会议」劳资双方代表讨论后，都惨遭「打脸」，劳动部次长郭芳煜还在会后记者会中提到，根本没人讨论「买1送2」方案，费心规划却没人买帐，说是白忙一场也不为过。