大享容器劳资争议达成4结论 本国劳工不资遣

大享容器员工到县府陈情,抗议大享「有钱扩厂,没钱资遣」,随后进行第2次劳资争议协调会,达成本国劳工不资遣等4项结论。(罗浚滨摄)

大享容器传财务危机,将资遣45名本劳、51名外劳将资遣,大容工会11日到县府陈情,抗议大享「有钱扩厂,没钱资遣」后,到县府劳工处进行第2次劳资争议协调会到晚上6时,劳工处副处长林东山指出,劳资双方首先达成精减员工以外籍劳工为优先,本国劳工不资遣等4项结论。

林东山指,第2项结论是,大享公司如期支付员工薪水,不拖欠,3为被公告资遣的本国劳工,在大享公司决定不资遣后,仍想离职者,大享公司将个别咨询留任意愿,希望不要离职。

4为被公告资遣的本国籍劳工,经咨询后仍不愿留任者,其资遣费与其他费用给付方式,将于1月18日召开第3次劳资调解会协商。

林东山表示,去年12月27日第1次劳资协调会议时,劳方提出「劳方资遣费给付」、「112年薪资全额给付」、「优先资遣外籍移工」等3项诉求,由资方带回寻求解决方案。

依据《就业服务法》第42条规定,资方应先征询本国人从事外籍移工工作项目的意愿,县府在协调会建议大享公司优先资遣外籍移工,并建议大享公司优先辅导被资遣人员转任技术性工作,以保障劳工权益。在第2次协调时,县府尽力促成劳资双方就资遣费、薪资给付取得共识,达成上述4项结论。