台积电亚历桑那厂劳资争议达共识 优先雇美籍员工不反对外劳

台积电今宣布，亚利桑那建晶圆厂已与州建筑业委员会（AZBTC）达成合作协议，此事已告一段落。（示意图／达志影像）

台积电亚利桑那建晶圆厂遭遇当地建筑劳工不小反弹，历经多次协商，今(7)日宣布已与亚利桑那州建筑业委员会（AZBTC）达成四项合作协议，未来双方将携手人员培训、每季定期沟通，在专注(优先)招募美国当地员工下，工会不反对某些情况下可聘请外籍施工人员。

劳资争议正式「告一段落」，台积电表示，过去所发生误解是沟通不足，经过协商后，已取得共识进展，此事已「告一段落」，接下来就是专心建厂事务，对2025年上半年完工更具信心。

台积电共投资400亿美元在亚历桑那州凤凰城建置两期晶圆厂，第一期4奈米厂原定2024年完工，但因为熟练安装设备的专业人员不足，延至2025年，第二期3奈米厂则预定2026年投产。

此举引发AZBTC得建筑业委员不满，认为是资方借故要引进低薪外籍劳工，加上两边文化、劳工法令认知不同，工会还发起请愿书要阻挡台湾技术人才签证。

台积电踢到铁板后，也积极与工会展开协商。美国亚利桑那州长郝恺悌9月来台参访时，就曾提到州政府有协助两边在谈判桌协商。

此次劳资协议，共达成四项合作事项，包括工会培训，沟通管道、以及驻场人员配置。首先是「强化人员培训及发展」， AZBTC将试着招募足够有经验人员，支持该厂承包商的人力需求，双方还会携手合作开发人员培训计划和课程。

其次「共同承诺维护厂区安全」，在安全评估、稽核、事故记录，以及改善计划方面保持交流。「业界领先的全球人力布局」上，亚历桑那厂将专注在美国招聘当地员工，但「在某些情况下」，台积有需要雇用具有特殊经验的外国施工人员。最后是「开放且定期的沟通」，双方将成立一个委员会，成员由AZBTC附属工会，台积电与承包商共同组成，每季召开会议。