劳资达共识 台积美厂有条件聘外籍员工

劳资争议正式「告一段落」，台积电接下来全力冲刺建厂事务。图为台积电亚利桑那州半导体晶圆厂。（摘自台积电TSMC Linkedin）

台积电亚利桑那建晶圆厂遭遇当地建筑劳工反弹声浪，历经多次协商，7日宣布已与亚利桑那州建筑业委员会（AZBTC）达成4项合作协议，未来双方携手人员培训、每季定期沟通、致力聘请美国籍员工，但在「情况需要时」（circumstances may require），可雇用具「专业经验」的外籍员工。劳资争议正式「告一段落」，台积电表示接下来全力冲刺建厂事务，对2025年上半年完工更具信心。

这项协议是台积电与AZBTC协商数月的成果。AZBTC在亚利桑那厂工地拥有3000名会员，约占台积电该厂建筑工人总数的四分之一。AZBTC会长巴特勒（Aaron Bulter）说：「今天达成的协议，让亚利桑那劳工和台积电建厂进度实现了双赢。」

台积电亚利桑那厂总裁哈里森（Brian Harrison）说： 「AZBTC工会成员拥有帮助我们完成2座先进晶圆厂的关键技术，我们期待双方共同开启合作新篇章。」

台积电共投资400亿美元在亚历桑那州凤凰城建置2期晶圆厂，第一期4奈米厂原定2024年完工，但因为熟练安装设备的专业人员不足，延至2025年，第二期3奈米厂则预定2026年投产。

AZBTC的建筑业委员不满，认为是资方借故要引进低薪外籍劳工，加上两边文化、劳工法令认知不同，工会还发起请愿书要阻挡台湾技术人才签证。台积电踢到铁板后，也积极与工会展开协商。美国亚利桑那州长霍布斯9月来台参访时，就曾提到州政府有协助两边在谈判桌协商。

此次协议，共达成4项合作事项，包括工会培训、沟通管道以及驻场人员配置。首先是「强化人员培训及发展」，AZBTC将试着招募足够有经验人员，支持该厂承包商的人力需求，双方还会携手合作开发人员培训计划和课程。

其次「共同承诺维护厂区安全」，在安全评估、稽核、事故记录，以及改善计划方面保持交流。「业界领先的全球人力布局」上，亚历桑那厂将专注在美国招聘当地员工，但「在某些情况下」，台积电有需要雇用具有特殊经验的外国施工人员。最后是「开放且定期的沟通」，双方将成立一个委员会，成员由AZBTC附属工会、台积电与承包商共同组成，每季召开会议。

台积电表示，过去所发生误解是沟通不足，经过协商后，已取得共识进展，此事已「告一段落」，接下来就是专心建厂事务。

台积电亚利桑那州厂与当地工会长达数月的劳工争议似乎有化解趋势，分析师解读，这将有利于台积电亚利桑那州的建厂计划，未来也有机会拿到美国政府补贴。不过，台积电股价7日却小跌4元、收在566元；分析师表示，台积电11月从近530元涨到逾580元，目前呈涨多拉回，长期趋势仍看好，急单至少延续到明年首季。

对台股后巿，永丰金控首席经济学家黄荫基表示，龙年将呈「N型」走势，第1季跟第4季是高点，预测指数区间为1万6000点至1万8800点。