放宽外籍看护聘雇条件 医忧心重症无人顾

外籍看护推着雇主到公园透气。（本报资料照片）

政府将讨论放宽聘雇外籍看护条件，有专家忧心，立意虽好，但外籍看护难免想要挑选容易照顾个案，而真正有需求的个案，例如需要全天候照顾的失智症患者，恐受排挤而难寻照护人力。

台北市立联合医院失智症中心主任刘建良直言，每个家庭都想请外籍看护照顾长辈，但放宽后移工也可以挑雇主，可能导致困难个案没人照顾，不能只是一味放宽，应严密监控数据并提出配套措施。

例如国内逃逸外劳问题严重，而政府作为过于宽松，未来在开放的聘雇政策下，可能导致找不到照顾人力的家庭使用非法移工，黑市会更加猖獗，问题会越来越多。

合作社照顾联盟秘书长林依莹则表示，在家24小时的外籍看护移工是「现代奴工制」，只能依靠运气遇到好雇主，以人权而言很不适当，民粹式的开放移工只是买票式的政策，应该整合本国人及外国人照顾人力，以长照2.0模式来执行。

「长照人力不足，不是开放移工就可以解决的」，弘道老人福利基金会副执行长张玮芩表示，目前长照使用的CMS（照顾管理评估量表）较申请外籍看护所需的巴氏量表更完整，建议未来可以把住宿式机构、外籍看护等纳入，才能站在使用者的角色整合，让外籍人力与本国人力相互混合使用，也解决人力不足的窘况。