《就服法》三读 有条件延长外籍看护工至14年
▲就服法延长外籍看护在台年限，对雇主是一大利多。（示意图／记者陈明仁摄）
立法院18日三读通过《就业服务法》有条件放宽外籍家庭看护工来台年限，由现行的12年延长至14年，同时取消低收入户每月新台币600元、中低收入户每月新台币1200元的就业安定费，减轻中低收入户家庭的经济费用。
有鉴于国内经常发生雇主施暴、虐待外劳或劳雇双方文化、宗教冲突，修法新增第48条之1，明定本国雇主第1次聘用外国人从事家庭看护工作或帮佣前，应参加主管机关或委托的非营利组织举办聘前讲习，且申请许可时需检附参加讲习的证明文件。
针对目前在台家庭看护工或帮佣工作年限，第52条修法明定，经专业训练或自力学习，而有特殊表现者，经中央主管机关所定之资格、条件者，在中华民国境内工作期间累计不得逾14年。
国民党立委杨玉欣指出，如果台湾不能设定更永续的移民及劳力政策，会使得优质外籍人力在台工作后流于其他国家，使台湾成为全球人力资源培训中心，「这是非常可惜的」，因此透过修法延长优秀劳工在台时间。国民党立委江惠贞则认为，社会对于外劳造成台湾劳动力市场结构问题有很多讨论，但如何留住优质蓝领、又不冲击本国就业机会，应该做通盘检讨。