就服法修法三读 看护外劳逃逸3个月可补
立法院院会10日三读通过就业服务法部分条文修正案，建立外籍看护工逃逸后的通报机制，雇主申请递补的等待期，从6个月缩短到3个月，减轻外籍看护逃逸家庭的照护压力。
根据现行规定，受聘雇的外国人如果旷职、失去联系，雇主必须等到「连续旷职3日失去联系」后，才能以书面通报当地主管机关及警察机关。修法后，雇主可以立即通报，让警方掌握协寻黄金期，而雇主申请递补外籍看护工的等待期，从过去的从6个月改成到3个月。
◄外籍劳工逃逸后，将对需要看护家庭造成困扰。（图／东森新闻资料照）
提案立委、国民党立委杨玉欣指出，修法通过后，虽然纾解了20万个失能与身障者家庭的部分照护压力，但外劳逃逸通报窗口不减反增，雇主必须向当地主管机关、警察机关通报外，还再增加了入出国管理机关，将持续推动单一通报窗口机制，并朝向雇主申请递补「0等待期」的方向努力。